第1题
张鑫刚入职军队文职，觉得工作繁忙，每天很辛苦，工作又具有保密性，遂要求领导给其调换岗位。对此，你怎么看？如果你是他的领导，你会怎么处理？
第2题
你怎么看待“四个自律”？
第3题
假如你入职军队文职，你的老公又是军人，你如何兼顾工作和家庭？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、剖析原因：
（1）担当意识责任意识大局意识不足
（2）工作能力欠缺，执行力有待提升
2、新人自身改进建议：
（1）把准思想“方向盘”
（2）夯实能力“压舱石”
（3）系好作风“安全带”
3、作为领导帮扶措施：
（1）当好“出气筒”，做好聆听
（2）当好“打气筒”，做好鼓励
参考解析
张鑫作为一名刚入职的新人，遭受挫折出现畏难情绪是可以理解的，但是我并不支持他这种做法，原因有二：
第一，艰苦的工作是青年干部的“试金石”。勇于担当是习总书记在年轻干部的“开学第一课”中明确提出的。在面对工作磨炼时，是否展现出担当精神，是能够检验党员干部尤其是年轻干部的党性底色与担当成色的。我认为，只有在实践中不断砥砺、经受考验，才能打造铁一般的担当精神，才能在新时代有所作为。
第二，繁杂的工作是青年干部的“磨刀石”。习近平总书记强调，刀要在石上磨，人要在事上练，不经风雨、不见世面，是难以成大器的。只有学着处理好日常繁忙的工作，才能逐渐提升，从而真正修炼自己，做到“苟日新，日日新，又日新”。
如果我作为张鑫，我会从以下三个点来要求自己，让自己适应工作、干好工作。
一是把稳思想“方向盘”。个人的思想建设是管根本、管长远、管方向的建设，是做好工作的前提，是加快进步的核心。坚持以贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，使党的创新理论成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量。此外，在日常工作中要主动地、持续地与领导、同志展开谈心谈话，及时沟通思想，从而摆正自己心态，服从组织安排。
二是夯实能力“压舱石”。面对工作现状，坚持迎难而上，要正视自身工作能力的短板，多请教同志，多请示领导，遇到生僻的问题细心做，熟练的问题精心做，不断寻找相同案例来对比总结自己处理问题的优缺点。通过不断地积累来持续提高工作能力，成为工作上的小能手。
三是系好作风“安全带”。做好保密工作，既要......
