第1题
有人说，文职是铁饭碗。你怎么看？
第2题
医生出诊，你一个人值班。此时来了病人问诊，你该怎么办？
第3题
上班期间，老干部钥匙丢了，十分着急。作为同事，你怎么做？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、表明态度：
（1）这种心态是十分危险的
2、说明危害：
（1）不利于工作的开展、军队的建设
（2）心态上更加的佛系、行动更迟缓
3、阐明实质：
（1）不会被无故随意辞退
（2）遵循了优胜劣汰法则
4、提出建议：
（1）肩上有责任
（2）心中有集体
（3）手上有本领
5、结尾扣题：
（1）打破“铁饭碗”的错误认识
参考解析
有人认为军队文职的职业稳定性有较好的保证，就是一种铁饭碗，其实这种心态是十分危险的。
一名文职人员如果持着这样的心态，那么对工作的开展是极为不利的；消极怠工也将成为家常便饭，不利于军队的建设。同时，这种心态也不利于自身的进步和提高，在心态上将会变得更加的“佛系”，在行动上也会变得更加的“迟缓”，毫无责任意识与担当意识。
而之所以有人认为文职是铁饭碗，是因为文职人员不会被无故随意辞退。但是，在录用后入职人员需要签订聘用合同，聘期结束后是“续聘”还是“失业”全在自身，军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”，也就是说，文职人员需要表现好，能够胜任工作，才能保证职业的稳定性。这其实就是我们常说的“优胜劣汰”的竞争法则。
而文职遵循“优胜劣汰”法则其目的：一方面对优秀的文职人员是一种鼓励，对人岗匹配的工作人员来说，能保障其稳定、长期为军......
