第1题：
习总书记说，年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。请谈谈你对这句话的理解。
第2题：
领导安排你负责一项工作，时间紧，任务重，工作中你的同事们工作积极性不高，甚至表现出负面情绪，矛盾不断，工作有失误。你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于态度观点类题目，题干围绕习总书记的讲话展开。题干中习总书记的观点明确，围绕年轻干部这一特定主体，提出想干事、能干事、干成事三个分论点。答题过程中要围绕三个分论点，分别展开分析。具体如何作答，接下来结合题干具体展开分析。
审题点:“习总书记说，年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”
题干出自习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班式的讲话，习总书记的这段话围绕年轻干部面对问题时的态度，提出了“想干事、能干事、干成事”三个要求，最终能够实现“解决问题，破解难题”的目的。所以本题的论点是年轻干部在直面问题过程中，要做到“想干事、能干事、干成事”。答题过程中，可以围绕“想干事、能干事、干成事”这三个分论点，具体展开论述。想干事，是从思想层面对年轻干部直面问题提出要求，只有思想到位才能开展后续的行动，所以想干事才能在直面问题中得到成长；能干事，是从行动层面对年轻干部直面问题提出要求，年轻干部只有能力过硬、敢于实践，才能实现能干事，正是通过年轻干部能干事，才能解决问题、破解问题，所以能干事才能在解决问题中获得认可；干成事是最终的结果，在想干事的思想引导和能干事的行动指南下，能够不断解决各项问题，最终实现干成事的结果，所以干成事才能在破解问题中增进福祉。
所以，本题的答题思路为：首先，在提观点部分阐述总论点即年轻干部直面问题的重要性，接下来在重分析部分通过举例论证和道理论证相结合的方式，分别分析想干事、能干事、干成事对于直面问题的意义，最后在抓落实部分谈谈自己如何做。
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