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2020年10月28日下午军队文职面试题(干休所岗)(第1套)

【发布/编辑时间:2023-02-02 10:00:07  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
工作性质特殊,你怎么处理家庭矛盾?
第2题:
你的工作要加班和出差,你怎么处理大家和小家的关系?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题是一道自我认知类题目。问怎么处理家庭矛盾即重点谈做法,可以将家庭矛盾广义理解为不同的家庭问题,同时需要结合工作性质的特殊性,考查考生是否对报考岗位有正确认知以及能否解决好家庭矛盾。下面结合题目具体分析。 
审题点:“工作性质特殊,你怎么处理家庭矛盾”
军队文职人员虽然没有军籍,但也是军队的组成部分,所以其工作性质也与军人要求保持高度一致。因此可以联想军人的工作性质,例如保密性、纪律性、政治性等要求高。因为设问是“怎么处理家庭矛盾”,重点答做法,所以可以在开篇简单阐述所认知的工作性质。同时,因为此处的“家庭矛盾”并不具体,所以可以理解为因为工作性质特殊而产生的问题。例如,因为纪律性强,可能无法经常陪伴在家人身边的“缺少陪伴的矛盾”;因为保密性强,无法与家人无所顾忌地交流的“缺乏沟通的矛盾”;因为政治性强,不能影响军人形象的“对家人提出更高要求的矛盾”等。然后与之对应,缺少陪伴就可以在能够陪伴的时候用行动表达关心,缺乏沟通就可以采用灵活方式增进理解,对家人高要求自己需要以身作则等角度阐述做法。
因此,本题的答题思路为:首先,简单阐述军队文职工作性质及其意义;其次,说明因工作性质可能产生的家庭矛盾有哪些;最后,针对不同家庭矛盾采取有效解决方法。
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