第1题：
现在，有很多人选择报考公务员，而公务员中却有很多人选择创业，你怎么看？
第2题：
你是某镇镇长，通过个人微博对本地旅游业代言，起了一定积极影响，被人称作网红镇长，网友褒贬不一，你是镇长你接下来怎么做？
第3题：
现在大家都在创业，其中很多人失败了，你对以后的创业创新工作怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“现在，很多人选择报考公务员”
这句话是一句大背景，交代了现在的公考热，确实可以看到公务员这份职业的诸多好处，但是这句话并不是答题的重点，可以简单的用来开头，不需要花费过多的笔墨。
审题点2：“而公务员中却有很多人选择创业”
这句话中是本题的的重点，交代了与公考热相反的“公务员体制内的人却选择离职创业”，针对这句话我们需要深入的进行分析，看到越来越多公务员离职的原因。李克强总理的双创号召给了公务员离职的契机，而公务员体制内的福利待遇较低以及晋升渠道狭窄迫使越来越多的公务员选择离开体制，同时媒体宣传造成公务员负面形象使得很多公务员不堪压力，选择离职创业。
审题点3：“你怎么看”
这两种强烈的反差，正反映出现在的两种热潮，一是公考热，一是公务员离职热。公考热的现象是本题的背景，重点分析离职热，可以从离职热的原因着手分析，进一步推进职业正常化，帮助体制留住人才。
参考答案
在“学而优则仕”等传统观念以及公务员队伍福利待遇较为丰厚、工作稳定性较强等原因影响下，公考热并未冷却。但是，我们也看到，有部分公务员开始跳出体制寻求创业，这是一种公务员职业正常化的回归，是一种非常可喜的现象。
我认为出现这种公务员离职创业现象的原因有以下几个方面：
第一，双创背景驱使。在双创的大背景下，我们的市场活力得到进一步的释放，提供了更加多元的就业和创业机会，很多公务员凭借着之前积累的人脉资源，有能力有资本借助国家的利好政策实现自我价值。
第二，工资待遇较低。中央八项规定的出台剥除了公务员的隐性福利，而最近的机关事业单位养老保险改革则在一定程度上降低了公务员的显性福利，再加上公务员工资正常调整机制尚未完全建立，导致公务员的工资相对较低，难以满足部分人员的需求。
第三，晋升渠道狭窄。公务员晋升渠道单一，遴选、选调等机制并不完善，绝大部分基层公务人员基本只能靠在本部门一步步往上走，晋升希望渺茫，影响其工作积极性，可能导致他们离职另辟他路。
第四，舆论压力较大。随着一大批老虎苍蝇的落马，公务员的形象受到了严重的影响，再加上政府信息公开的不完整，导致群众对公务员存在或多或少的误解，这种强烈的反差造成公务员心理上的不平衡，加速了公务员的离职。
我们应该理性的分析和认识公务员工作，真正的让公务员成为一份既“进的来”又“出的去”的正常职业。
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