第1题：
你新到单位，领导很少分配工作给你，但是却给小李分配很多工作，你要怎么办？
第2题：
对于社会主义核心价值观，爱国，敬业，诚信，友善，你是如何践行的？
第3题：
景洪市要创建全国文明城市，假如让你进社区做创建的宣传工作，你要如何开展？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“新到单位”
新到单位说明我们是一名新人，因此，作为新人可能存在的问题与不足，在我们身上可能也会存在，而这可能就是导致问题矛盾发生的原因。
审题点2：“领导很少分配工作给你”
领导很少分配工作，背后有两层含义：第一层含义，领导是分配给我们工作的，我们手头事有工作做的，而不是没有任何工作所做；第二层含义，除了我们手头的工作，其他的工作领导很少给我们。
审题点3：“给小李分配很多工作”
给小李分配很多工作。这个点，同样我们可以从两个方面解读。一个方面是小李手头的工作比较多，那么他可能就会比较忙；另一个方面是，这些工作，小李是有能力完成的。
审题点4：“你怎么办”
你怎么办，本题提问的是我们的做法，针对题目给我们设定的情境，需要我们结合情境，谈我们的应对措施，一方面，我们要解决领导很少分配工作的问题，另一方面，还要解决我们相对于小李工作较少的问题。
参考答案
各位考官，作为刚进单位的新人，领导给我分配的工作少，是可以理解的，毕竟新人都有一个适应、融入单位工作的过渡期。但是，如果一直这样，那说明我自身可能存在问题。因此，我会努力的去改变这种状况，争取领导能多分配给我一些工作，以便我能得到更多的锻炼，为单位做更多的贡献。
首先，对于领导目前分配给我的工作，我一定要认真的完成，保证工作的质量，并且积极的向领导进行汇报。以便通过完成手头工作，让领导看到我的积极态度和努力。
其次，对领导很少给我分配工作这件事，我会深刻的反思，看是否自己哪里还有不足，需要改正。
如果是因为自身刚来单位，领导对我的知识结构，能力素质，工作方式还不了解，因此在给我分配工作时比较慎重，是可以理解的。对此，我会借助汇报工作的机会和工作例会的机会，积极的向领导汇报自己对工作的一些想法和看法，以便让领导更全面的了解我，从而给我安排一些更多的工作。
如果是因为我尽管理论知识较多，但对工作实际了解的较少，实践不足。那么我会积极的向老同事学习请教，在他们工作的时候积极的给他们打下手、当助手、做帮手，在帮助老同事开展工......
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