第1题：
有人说，选择比努力重要，你怎么看?
第2题：
你是刚进单位的新人，单位老同事总把自己的工作安排给你，导致领导安排的工作未能按时完成，你怎么处理？
第3题：
现在风靡的“王者荣耀”中，荆轲改成女的，李白改成刺客，有人认为这是误导青少年，有人认为青少年已有自己的辨别能力，你怎么看？
材料题：关于环境问责，就是指对各级政府，政府环境主管部门机构和政府官员的与环境相关工作和言行实施责任追究机制。环保问责时常出现从轻处理的现象，有的地方好人主义严重，不敢触及矛盾，不愿得罪人，有些官员在面对自己的下属还是会“爱惜羽毛”,处罚不到位。如将排污企业逐出市场、对环境违法企业负责人行政拘留等手段，喊的多，动真格的少；疏于追究辖区属地管理责任，即便处理，也尽量只处分直接责任人，很少追究领导责任；对玩忽职守的干部，约谈、诫勉谈话、警告的多，真正严惩重罚的少。如果环保问责不能让企业闻之胆寒、让干部心存敬畏、让群众拍手称快，就可能抵挡不住利益的驱动。问责过程中对官员应该不要顾面子，不要只谈话不处罚。
第4题：
概述材料。
第5题：
解释“爱惜羽毛”
第6题：
请以“他一直忙忙碌碌，但是一无所获”开头，以“我的心情像天边的彩虹一样绚丽多彩”结尾，编一个故事。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析类题目中的态度观点类，本题给出的观点是选择和努力相比选择更重要，考生首先要思考一下你对于此观点是否认同？之后论证说明原因。如果认同这个观点，可以就如果选择的方向不对，再努力也只能是与自己的目标渐行渐远这一方向使用主体分析论证方法，从个人成长角度、企业发展角度、国家进步角度来分别阐述。如果否定这个观点，认为努力更重要，那么可以从即使开始因为主观或客观原因没能做好选择，还是可以通过努力获得另一番精彩这一角度进行论述。如果认为两者都很重要，在论述的时候就可以分别阐述重要性并且从两者都不可或缺的角度进行论述，这一思路会使得答题内容更加丰富，因此担心只谈一方面内容不足的同学可选择本思路做答。
故本题的答题思路可为：表明不十分认同题干观点，两者都很重要——选择的重要性——努力的重要性——二者缺一不可——如何做好选择与付出努力。
参考答案
对于题干中的观点我并不十分认同，我认为选择重要，努力同样也很重要。
只有作出正确的选择，才能找到正确的方向，发挥最大的价值。选择决定努力的目标和方向。如果刘翔没能结合自己身体优势放弃游泳选择田径那么就不会有雅典奥运“飞人”的诞生；如果鲁迅先生没有在黑暗的旧中国弃医从文，选择拿起笔杆子唤起国人的爱国情感就不会有《呐喊》《狂人日记》等振聋发聩的文章问世；如果大凉山消防官兵们在山火来临时没能选择奋不顾身，附近人民群众的生命财产安全就无法得到保障。同样，正是因为我们党在危急时刻选择走农村包围城市的道路，在第五次反围剿失败后选择长征路线，才能在艰苦的革命条件下闯出一片天地，星星之火才能形成燎原之势。在国家道路的选择上，正是因为我们坚定不移选择中国特色社会主义道路，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，才有了今天总书记所说我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的中国梦。所以，正确的选择无论于个人、政党还是国家发展而言，其重要性不言而喻。
在作出正确选择之后，只有付出不懈的努力，才能将目标变为现实。努力是实现选择的必要条件。通往梦想的道路从来都不是一帆风顺的，从天眼之父南仁东舍弃国外高薪选择回国那一刻，之后的23年里带领团队走遍西南大山每一个角落，通过几十年如一日的努力终于造出国之重器FAST。国之骄傲华为选择以技术立足，科研团队十几年夜以继日攻坚克难，才能在面对美国技术封锁时启动海思计划，作出有力回击。而我国面对人民群众对美好生活的需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾时，通过不断深化各领域改革，努力缩小贫富差距、努力简政放权、努力推动供给侧结构性改革，才能逐步提高人民的获得感，实现国家的繁荣昌盛。
综上，如果只有选择没有努力，那么选择的目标也只能是空中楼阁，是难以实现的梦想；只有努力没有正确的选择那么很可能与最初的设想南辕北辙。
因此，就我个人而言，在众多职业中我既然选择要做一名为人民服务的公务员，就会坚持自己的选择。与此同时，如果有幸成为一名公务员，我也定会通过自己的努力，努力钻研业务知识，努力提高业务水平，努力创新工作方法，做一名合格的人民公仆！
第2题解析与参考答案：
审题重点
本题属于人际关系类题目，在审题时需要审身份，场景和矛盾，需要解决题干中涉及的所有矛盾点。
审题点1：“刚进单位的新人”
身份是作为一个新人，那么比较缺少工作经验，与单位同事之间也不是很熟悉，所以需要我们更加谦虚，更积极地熟悉单位业务等情况。同事作为新人可能在思维上比较活跃或者对互联网等高科技技术掌握比较好，也可以在工作中发挥这方面的优势。
审题点2：“单位老同事总把自己的工作安排给你”
这里出现第一个矛盾点，本着阳光心态的原则不能认为老同事是故意刁难或者偷懒等类似负面原因，也不好解决容易给自己挖坑。所以可以考虑老同事是否是出于想锻炼新人或者老同事任务太多无法兼顾或者对于处理需要使用互联网等技术类的工作有困难等原因进行假设。
审题点3：“导致领导安排的工作未能按时完成”
领导安排的工作是明确需要我们负责做好的，所以本应该保质保量按时完成，虽然由于帮老同事处理工作而耽误也属于工作失误。所以面对工作失误本着工作为重的原则需要向领导主动承认错误，并将工作进度赶上，同时需要和老同事做好沟通以免引起误会。
故本题的答题思路可为：向领导承认错误并保证尽快完成——与老同事进行沟通——赶上工作进度——后续反思总结。
参考答案
题目中的这种情况对一个刚进入单位的新人来说也是时有发生的，因此我不会茫然失措而会积极应对。
首先，我会跟领导承认错误，是因为自己刚到单位经验不足所以对于各项工作的协调以及工作效率没能达到领导要求，致使这项工作任务没能在下班前完成。希望领导能给我......
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