第1题：
单位让你组织歌咏比赛，但报名人数少，你作为组织者，你怎么提高参与度？
第2题：
共享单车兴起的现象，你如何看？
第3题：
如果你被录用，窗口服务人员，扶贫办工作人员，你会选择哪个？请说明理由。
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“单位让你组织歌咏比赛”
这句话告诉我们是要进行歌咏比赛的组织，我们首先要对于这样的一件事情进行表态来进行入题。而本次为了吸引更多人参加，比赛组织的各个要素安排的时候要充分如何来提高大家的积极性，比如可以通过“互联网+”来宣传通知、同步直播比赛，可以在奖项奖品设置上更具有吸引力或者和绩效联系起来。
审题点2：“但因为报名人数少，你作为组织者，怎么提高参与度？”
这是对组织管理题设置的障碍，举办比赛前我们应先对报名不积极的问题进行调研，运用合理假设考虑不积极的原因，是不是因为通知工作时间有冲突，宣传工作不到位，对比赛的意义不了解，又或者比赛的趣味性不够，比赛的公正性权威性不能保证，奖励奖品不够有新意等等，那我们答题的时候可以选择三到四个原因，然后针对不积极的原因一一对应来解决问题，促进比赛的正常开展，最后可以进行比赛的宣传和经验的总结。
故本题的答题思路可以梳理为：先对题目主题进行简要表态入题，然后报名人数少的具体原因和情况进行了解，并假设分析其原因，最后有针对性的解决不积极的问题，用要素轴按照前中后的顺序结合比赛的开展。结尾将比赛结果进行公布宣传，总结经验、下次更好。
参考答案
作为组织者，我会积极寻找原因，进而提高大家参与比赛的积极性。
第一，针对报名人数少的情况。我会将现有的歌咏比赛方案与往届或者其他单位的优秀方案进行对比，找出不足，也可以请教单位中有类似组织经验的同事，听取其建议。同时，对单位其他同事可以采用面对面沟通方式来了解他们积极性不高的具体原因，听取他们的想法，进行方案的更新和完善。
第二，如果是因为大家对本次比赛不够了解，我会请工会领导在单位内网发布通知，介绍歌咏比赛的意义、奖项设置，告知比赛优胜者会在年终考核中加分，鼓励单位所有员工，尤其是热爱歌咏的同志积极参加。再利用微信群、单位公告的形式等进行宣传，告知大家比赛的相关要求、截止日期、比赛主题、时间地点，力求单位所有同事都能知悉。
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