| 捐赠本站 |我要留言 | RSS
首页 > 公务员>2019年9月7日江苏省盐城市亭湖区事业单位面试题

2019年9月7日江苏省盐城市亭湖区事业单位面试题

时间:2023-02-21 10:57:32  来源:1mi.xyz 收集整理  作者:1mi  字体:【 报错 View:
第1题:
习总书记强调,“功成不必在我”并不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观。当前存在部分机关单位、领导干部对于群众的合理诉求不予满足,不作为、懒作为。结合总书记的讲话,你怎么看待这一现象?
第2题:
一个村庄地处沙漠,为了寻找绿洲坚持了几十年,但是一直按照祖先流传的方法,不会创新,所以一直没找到。某一天某个人教会他们如何利用北斗星和指南针寻找方向,最终找到了绿洲,请谈谈你的启示。
第3题:
你和同事一起做一个项目,同事不配合,出现错误,导致你被领导批评,眼看项目完成时间就要到了,你怎么办?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题是社会现象题目,要通过对懒政怠政行为危害、原因的分析,找到解决的办法,进而实现让机关单位、领导干部的工作能够做的更扎实的目的,以达到习总书记对党员干部的要求。
审题点1:“习总书记强调,“功成不必在我”并不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观。”
这句话是2018年两会期间,习近平总书记在参加山东代表团审议的时候提出的。目的是要让党员干部树立正确的政绩观,不计较个人的功名、功成名就,既要做显绩的工作,也要做潜绩的工作。这是习近平总书记对党员干部的要求,同时也是党员干部作为人民公仆的责任和义务。在答题的开头,需要对这句话有所回应,可以讲含义,也可以讲意义。
审题点2:“当前存在部分机关单位、领导干部对于群众的合理诉求不予满足,不作为、懒作为。”
群众的合理诉求得不到满足,党员干部不作为、懒作为肯定是不对的,我们需要分析这种做法的危害和原因。在分析原因的时候要注意,这句话的主体是“部分机关单位、领导干部”,所以不能只想干部个人,而要从机关单位和领导干部两个主体出发,既考虑个人的问题,比如思想意识不到位,存在不想为、不敢为、不愿为的情况;也要考虑单位的问题,比如工作机制不完善,缺乏工作流程和制度,考核选拔没做好;还要考虑外部因素,比如监督监管不够严格。
审题点3:“结合总书记的讲话,你怎么看待这一现象?”
这是典型的综合分析问法,一个不好的社会现象,可以分析它的危害、原因,并且提出对策。题目要求结合总书记的讲话,所以可以在开头对这句话有所回应,讲含义或者讲意义;在过渡部分也可以使用。
所以这道题目的总体思路为:回顾习总书记的话,指出这种做法的危害,进一步分析存在的原因,最后根据原因提出解决之策。
参考答案
题干中的这句话是习总书记对官员政绩观的指导。之所以有这样的指导,是因为当下在机关单位、领导干部中的确存在着不满足群众的合理诉求,不作为、懒作为的情况,而且迫切需要得到解决。这不仅影响了群众的正当利益,也使各项工作不能很好的落实,更严重的是会影响政府公信力和干群关系。
造成这种现象的原因是多方面的。
第一、思想意识不到位。有的干部无利不作为,他们理想信念有所动摇,干工作与金钱利益挂钩,没有好处的事不干;有的干部怕错不敢为,有些人认为多做多错、少做少错、不做不错,顾虑重重、缩手缩脚、迈步不前;有的干部无能不会为,对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研,导致不能为。
第二、工作机制不完善。一方面,当前我国正处于机构改革阶段,各个单位权责划分还不是非常明确,一些新工作没来得及制......
上一篇:2017年7月26日山东省聊城市事业单位面试真题
下一篇:2018年5月27日江苏事业单位面试真题
相关资源
  • 2017年7月26日山东省聊城市事业单位面试真题
  • 2017年12月20日青海西宁事业单位面试真题
  • 2017年7月11日山东省聊城市市直事业单位面试真题
  • 2017年8月12日上午山东省滨州市沾化区事业单位综合类面试真题
  • 2016年6月25日山东省菏泽市曹县县直属事业单位面试真题
  • 2016年6月26日上午山东威海市事业单位面试题
  • 2016年6月26日下午山东德州事业单位面试真题
  • 2016年4月26日上午山东省事业单位黄河水利委员会面试真题
  • 2016年4月24日山东省日照市开发区事业单位面试真题
  • 2016年6月22日山东省青岛市事业单位面试真题
  • 2016年7月2日上午山东省枣庄市事业单位面试真题
  • 2016年7月2日下午山东省枣庄市事业单位面试真题
  • 2016年4月26日下午山东省事业单位黄河水利委员会面试真题
  • 2016年7月3日山东省东营市事业单位面试真题
  • 2016年6月23日下午山东省青岛市事业单位面试真题
  • 发表评论 共有条评论
    用户名: 密码:
    验证码: 匿名发表