第1题：
单位让你策划一个趣味活动，但是你发现单位同事很多对此缺乏积极性，你该怎么做？
第2题：
你在外地开会，领导突然要求你写一份总结报告，但你又没有相关数据，你怎么办？
第3题：
某市展开了全民禁烟活动，甚至规定户外区域也要禁烟，对此现象你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
通读本题，可以确定为这是一道组织计划类题目和应急应变题目的综合，作答时，考生需要分析为什么会缺乏积极性，假设多种原因，提出解决办法，提高趣味活动的吸引度，号召同事参与进来。
审题点1：“趣味活动”
趣味活动主要是突出“趣味”，可以在活动开展准备阶段，丰富活动内容、增加活动方式，吸引同事参与进来。具体活动项目如：“二人三足”、“毛毛虫”、“齐心协力”等，体现团体的力量。
审题点2：“单位同事对此缺乏积极性”
同事为何缺乏积极性，我们要通过调查，进行原因分析假设。比如：宣传不足，同事不清楚；同事太忙，没有时间；活动过于单调，不愿意参加；时间占用周末，同事抗拒等。
综上，本题在答题时候用进行破题表态，说明趣味活动对于单位团结的重要性；同时调查为什么同事不愿意参加，而后进行假设不参加的原因，最后提出具体整改办法，让这次趣味活动丰富多样。
参考答案
趣味活动的开展可以提升单位的团结性，加强同事之间的互相了解，领导让我策划该活动，我一定尽心竭力，不负重任。但出现了题目中的同事缺乏积极性的现象，我将从如下几方面进行解决处理：
首先，调查原因。在单位内部以调查问卷的形式，用腾讯通、内网OA系统发送给大家，希望大家能够如实填写，在规定时间内上交。问卷主要囊括如下问题：是否知晓该活动、希望活动形式有哪些、举办时间建议、是否有意愿参加、不能参加的原因等等。同时，将单位部门科室负责人召集，以座谈会的形式询问科室内工作是否繁忙、对趣味活动有什么期待、大家献言献策。
其次，总结原因。根据搜集到的问卷、座谈会的会议记录进行数据的整理汇总，分条、分科室、分人进行明确大家为什么兴趣不高的原因。相同原因进行合并，将原因一一列举，有针对性的提出解决办法。
再次，提出对策。如果因为宣传不足，同事不了解要举办趣味活动，那么我会将活动方案以科室文件下发形式和大家共享，说明活动的重要性；如果是同事太忙，没有时间，我会和大家解释，此次活动不需要提前准备，准时出席即可，......
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