第1题：
对于时有发生的医生过劳而亡，这一现象你怎么看？
第2题：
单位组织工作人员献血，领导让你负责，你如何组织？
第3题：
你的能力、技术比小王强，领导却选择了小王，你怎么办？
第4题：
你是医院值班医生，你护士向你反应病人有不良反应。你检查时，发现药是过期的，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象的综合分析类题目。医生过劳死事件，于国于民都是不好的。那为什么会发生？我们要看到其背后多方面的原因。在深刻剖析之后，也要想办法去避免类似的事件发生，让我们的社会更加和谐。接下来具体来看这道题目：
审题点1：“时有发生”
“时有发生”一词表明医生过劳死亡的事件近年来发生的频率很高，已经不是偶然现象，所以原因不能再简单归结为医生个人的身体状况，或者个别医院的医生压力大。这一问题已经上升为社会问题，其背后一定有着共性原因。在答题时，可以注意着重分析制度层面的原因。比如，可以谈医务人员普遍紧缺、缺乏完善的劳动保障体系等等。
审题点2：“医生过劳死亡”
过劳死，顾名思义就是医生工作过于疲劳导致的死亡。工作太多过于疲劳，为什么这么多？为什么很疲劳还要做？可以细细品味其中的原因。真实情况是大多数或者相当比例的医务人员存在过度劳累的情况。所以我们要深究原因并提出根本对策来有效遏制这一现状。
参考答案
近年来医生猝死事件频发，引发社会普遍关注。不少医护工作者过度透支体力精力，连续工作后晕倒在岗位上，有的积劳成疾甚至献出了生命，国家和社会为此失去了很多人才，我对此深表遗憾和惋惜。之所以会产生这样的情况，我认为有以下几点：
第一，资源配置不均。经验丰富的医生和先进的医疗设备大多集中在大城市大医院，病人为了更好的就医，宁愿去大医院排队挂专家号也不在本地就医。导致城市大医院的医生忙得筋疲力尽，而大多数社区、乡镇卫生院缺少病人的情况。
第二，作息时间不规律。由于科室的性质，一些外科医生、急诊医生实际工作时间远远超过正常工作时间，甚至有时连续十几个小时不下手术台。而一台手术做完后，可能不会有太多时间休息，又要进行新的手术。长期的作息不规律势必会导致身体的严重损害。
第三，职业培养不合理。现行的职称评定，不仅需要医生有丰富的临床经验，更多的还要求有学术成果，这就导致很多医生已经超负荷的为病人服务，工作之外还要忙于学术研究，无形中造成更大压力。
第四，工作环境不健康。部分科室例如放射科医师接触的放射线致癌问题，超声医学科医师长期在黑屋子里工作，长期都会对身体造成伤害。不仅如此，日益紧张的医患关系产生的医闹甚至暴力事件使医生群体长期处于高度紧张的环境，心理负担过大。
对此，我觉得应从以下几个方面努力:
第一，促进资源均衡配置。政府要大力促进分级医疗的实施，加强基层医院医疗技术力量，使大医院名医院的病人得到分流。一方面要加大县级及以下医疗设施的投入，另一方面要鼓励基层医院通过各种形式引进高层次人才。第二，保障医生休假权利。建立严格的休假制度，对于长期处于高强度工作岗位的医生，要给与足够的休息时间，通过轮休补休的方式保障医生权利。第三，制订科学合理的执业计划。职称评定应当向一线医务人员倾斜，更加注重临床业绩，不再单一的依靠论文定水平。第四，关注医生身心健康。定期组织医生进......
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