第1题：
有人认为择业要找轻松高薪的工作，而有人认为就要从平凡工作做起，结合自己岗位谈谈认识。
第2题：
单位推行网络办公，但同事积极性不高，领导让你解决。你怎么办？
第3题：
你与单位同事小王交接工作，但由于你的疏忽导致小王挨领导批评，你该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析和自我认知复合类题目。题干中描述了轻松高薪工作以及平凡岗位工作两种不同的工作，为了答题的全面性，我们可以从这两方面工作展开论述，通过说理论证、举例论证来丰富自己的答题，最后再结合自己的岗位去谈谈如何做。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“有人认为择业要找轻松高薪的工作”
这句话是题干中的其中一个观点，认为找工作的方向要轻松高薪，这符合当前一部分人的择业观。我们工作就是为了获得更好的生活，把高薪轻松作为求职的一个动机无可厚非，但是也不能因此为借口，变为啃老族。
审题点2：“有人认为要从平凡工作做起”
这句话是题干中的另一个观点，认为找工作不要好高骛远而应该脚踏实地，从平凡、普通的工作开始做起。这种朴素的求职观有利于当前一些大学生等求职群体树立正确的价值观，改变怕苦怕累的心理，放弃天之骄子的优越感，脚踏实地，自食其力，从而快速融入社会。
审题点3：“结合自己岗位谈谈认识”
结合自己岗位谈认识要求在答题过程中，除了按照常规的综合分析题目作答外，还要结合自己岗位的工作情况谈一谈对于题干中两种不同求职观的看法。作为未来的公职人员，考生可以结合岗位说理解第一种观点，是人之常情，但也喜欢自己未来的工作，因为虽然自己的工作没有高薪也不轻松但为人民服务实现了人生价值。
故本题的答题思路可为：表明自己的立场，谈谈两种工作的异同，最后结合自身报考岗位谈谈如何做。
参考答案
每一份工作都应该被尊重，每一份劳动也应该被珍惜。对于轻松高薪工作和平凡岗位工作，我们都应该理性客观的看待。无论哪种职业，只要努力奋斗，踏实工作，都能发挥个人价值，实现自己的梦想。对于两种职业的选择，我们大可不必过分苛责。
一方面，轻松高薪的职业对于个人能力要求相对比较高，需要人才的技术以及学识上的创新。任何一个企业的长久发展都离不开技术人才创新培养。不论是众所周知的苹果公司，还是正在崛起的华为企业，都是在不断创新中增强自己的发展内生动力。员工工作高薪的同时，也对员工的创新高效以及自身能力提出了更高的要求。另一方面，平凡岗位上同样能绽放出人生的精彩。大国工匠宁允展做的工作......
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