第1题：
你新到一个单位，单位一个老同志说你学历高，但是你实际工作能力不行，面对这种情况，你怎么办？
第2题：
你们单位有个对口扶贫村，现在要对这个扶贫村进行一个调研工作，领导安排你去调研，你怎么开展？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于人际关系类题目，要将题干中所有的矛盾点一一找出并解决。题干中最主要的矛盾点就是老同事认为“你实际工作能力不行”，对于同事的质疑要有阳光心态，不必当面解释或抱怨。与此同时，也应本着工作为重的原则，反思自己的工作能力、工作态度。只要能提升自己的工作能力、协调好同事的关系来更好的完成工作，在人际关系问题上的处理就是成功的。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“你新到一个单位”
从此句话可以看出自己的身份为“新人”。作为新人，首要任务就是熟悉工作职责，提升工作能力。在处理相关人际关系时，要有阳光心态，本着有则改之无则加勉的态度。
审题点2：“老同志说你学历高，但是你实际工作能力不行”
这句话体现了老同志对我的评价。“但”字后面是重点内容，老同志认为“我”实际工作能力不行。作为一名新人，确实有可能存在实际工作能力不行的情况，因此我们应该通过自我反思，寻找自身可能存在的问题。自我改正之后可以与老同志沟通交流，让老同志帮忙指出工作中是否还存在其他问题，进一步改善提高自己的工作能力，更好的完成日常工作。之后的工作中也应该时长自省，不断打磨自己的工作能力，练就过硬本领。
因此对于此类题目，我们可以采用“自我反思——加强交流——学习提升——惩前毖后”的答题思路。
|
