第1题：
你发现领导在工作方面出错了，你会怎么办？
第2题：
你作为管理人员，你会如何服务于临床。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为工作场景中问怎么办，需要解决问题，而这个问题又涉及单位领导，属于应急应变混合人际关系的题目。那么首先审身份、场景和矛盾，题干矛盾单一，为了丰富答题内容可以采用多种假设的方式，针对不同原因分别给出解决对策。
审题点1：“你发现”
这里给出一个前提，是你发现的，但是也有可能是因为你知识水平或者站位不同等主观因素判断失误，所以可以先自我反思一下发现的这一问题是否属实。
审题点2：“领导在工作方面出错了”
出错方是领导，在处理过程中要注意与领导沟通的方式方法，既不卑不亢，又要顾及领导的面子，同时可以体现一下自己的办事能力。“工作方面出错了”可以做多种假设，例如非原则性错误且不紧急、非原则性错误但很紧急、原则性错误等，同时在假设时可以结合医院特点，举一些具体工作的场景，会让作答更加个性化。
参考答案
人非圣贤孰能无过，工作中出现题干中的情况也属正常，我会积极行动，妥善处理。
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