第1题：
由于你的经验和工作能力不足，导致一项工作完成得不好，领导在会议上当众批评你，你该怎么办？
第2题：
下午2：30你接到电话，领导要你在下午3点以前送一份紧急文件去会议室，但是发现文件签发的时间不对，你怎么处理？
第3题：
请你谈谈对于“绿水青山就是金山银山”这句话的看法？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“你的经验和工作能力不足”
既然题干当中提到了这个问题，我们在答题的过程中就要有意识地进行弥补，经验不足我们可以向老同事学习，向领导学习，能力不足我们可以向书本学习，或者参加一些培训班等。但是这并非一日之功，需要长时间积累。因此我们需要先解决眼前的矛盾，再来解决这一点。
审题点2：“一项工作完成得不好”
既然工作完成得不好，我们就要尽快弥补。这里可以进行假设，是哪方面存在不足，例如是否调研数据的准确性不高等，然后再细致地、有针对性地进行解决。
审题点3：“领导在会议上当众批评你”
此题设置了一个场景，就是在“会议上”，因此还需要简单说明会议上的表现，如认真听取意见，诚恳道歉，说明解决方案等。除此之外，领导当众批评我说明领导对工作认真负责，也说明领导关心我，对我寄予厚望，所以对于领导的批评，我们应该适当表态，要端正心态，虚心接受批评，理解领导的苦心，认真听取领导的意见，弥补工作失误，尽快提高工作能力。
参考答案
由于我自身经验和能力不足，导致工作完成的不好，影响单位集体的工作进程，领导在会议上当众批评我，也说明领导对工作负责，关心我，希望我能谨记教训，争取进步，更好地胜任工作，因此，我会端正心态，虚心接受领导的批评。
第一，在会议上，我会认真听取领导对我此项工作的意见并且认真记录，然后向领导和同事们道歉，表示我会尽快查找工作完成不好的原因，弥补工作失误。
第二，回到办公室以后，我会根据领导的批评意见，重新翻出进行此项工作时的工作日志、往来邮件、文件回执、票据材料等，仔细核对，寻找出现纰漏的原因并加班加点进行弥补。如调研数据不准确，那么我会通过互联网、档案室查阅往期调研材料、专家论述，对比兄弟单位调研报告、请教有经验的同事等方式探索多元调研对象，多样调查途径，更有针对性的调研内容，并且利用下班时间再次深入群众，深入企业，使用SPSS等数据分析软件，利用多种方式改进调研报告，使我的调研数据更加准确，调研结果更加科学。经过反复检查，并请资深同事帮忙把关审核后，我会重新向领导呈交我的调研报告，向领导汇报整改情况，并再次向领导道歉，承认错误，保证以后在完成工作时一定会立足实际，再三检验，避免出错。
第三，我会尽快积累经......
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