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2019年下半年山西省运城市临猗县事业单位考试《公共基础知识》(主观题)

【发布/编辑时间:2023-03-28 14:27:45  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
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基层,是整个社会的“地基”。这个“地基”,幅员最广、人数最多,是社会的主体,也是时代的主流。基层干部,是党和国家工作的“基石”。他们奋战在改革发展的主战场、服务群众的最前沿,党的决策能不能落实,关键就看基层干部。
“上面千条线,下面一根针”“5+2,白+黑”“星期六保证不休息,星期天不保证休息”……在基层调研,问起基层干部的工作与生活,这些情况常被提及。在调研中基层干部感慨:忙得要有三头六臂就好了。作为基层的一名民政工作人员,就拿完善贫困户档案一项工作来说,就不轻松,要了解“家庭人员构成、住房改造前后照片对比、种植养殖种类及数量、扶持项目公示、会议记录、入户走访、满意度调查”等内容,一方面,因为建档的需要,要大量填写表格等资料。另一方面,又必须跑动。“不到贫困户家中实地调查那是不行的,这又是很细致的事情。”
材料2
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“3月份,我参加县里召开的大大小小的会议12个,参观典型学习活动3次,几乎天天来回跑县城,简直成了镇里的‘飞行干部’。”河北唐山市一位乡镇干部抱怨,名目繁多的会议,各式各样的报表,让基层疲于应付,有时为了整材料、做报表,连双休日和节假日也不消停。
一些领导或部门开会,会议时长可能短下来了,可是不必要的短会依然浪费时间,江苏宿迁市某干部说,不少乡镇距离县城较远,开车通常需要一个多小时,往返要3个小时左右。有的干部没有私家车,只能乘坐公交车,时间更长,一来一回半天时间就没了,对偏远地区的乡镇干部而言,开半个小时的短会和开两个小时的长会并无本质区别。
此外,四川三台县干部提到,上级部门“任性”抽调也会增加基层负担。在下乡调研的过程中,一位乡镇党委书记向他诉苦,上级部门因推进工作成立了一个临时机构,但连招呼都没打一声就以一纸公文将单位的办公室主任抽调走了。如果能够规范抽调人员管理,防止“任性”抽调,不仅能锻炼培养干部,也不会给基层额外增加负担。
近年来,一些地方为了提升工作效率,推出各类政务APP,然而在实际操作过程中却变了味。有的地方竞相比拼,推出各类政务APP和微信公众号,甚至层层摊派,县里给乡镇下任务,乡镇给村里下指标。一些基层干部手机上有十几个微信工作群,消息不断,如果翻看不及时容易错过重要通知。有的工作微信群成“秀场”,无论做什么工作都要拍照展示。
材料3
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中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。中央办公厅有关负责人11日介绍说,去年年底,习近平总书记在一份材料上作出重要批示,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。
《通知》围绕为基层减负,聚焦“四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出务实管用的举措。
二、回答问题
根据给定材料,结合基层工作实际,自选主题,写一篇议论文。(20分)
要求:观点明确、内容充实、结构完整、语言流畅,字数控制在800字以内。

【参考答案】
破除形式主义顽疾 为基层释放活力
党的十八大以来,习近平把全面从严治党引向深入,着力净化党内政治生态,党的作风建设取得一系列突出成就。但以形式主义为首的“四风”问题又有所冒头,严重危害党和人民群众的血肉联系,动摇党的执政根基。因此,必须从根源上破除形式主义顽疾,切实为基层减负。
以党的政治建设为统领加强思想教育,端正思想认知。形式主义是政绩观错位、责任心缺失的具体表现,有良好的政绩观,干部就会在其位、谋其政、行其权、负其责;反之,责任心就会缺失,害怕担责、不敢担当,工作就会错位、缺位,形式主义油然而生。因此,必须坚定党员干部的理想信念,牢固树立正确政绩观,不断提高政治站位和政治自觉,破除形式主义顽疾。
整治文山会海,坚决铲除滋生庸政、懒政、怠政的土壤。发文落实本是部署落实工作的重要环节,开会也是对领导能力、精神状态的最直观反映,二者本身并无问题。但若文件假、大、空,会议长、多、滥,只会让干部难以静下心来谋大事,沉下身来抓实事。因此,要建立健全管理制度,用严格的审批和全面的监督,刹住动辄开会发文的惯性。
加强计划管理和监督实施,着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕现象。督导检查在一定程度上是为了更好的开展工作,但是过度的督导检查带来的就是疲于应付的无奈。不仅降低了工作效率,还大大增加了基层乡镇公务员的精神压力。“基层减负年”计划能否有效的落实,也要靠上级部门改变工作作风,转变工作方法,敢于改革,从而减轻基层负担。
坚持严管和厚爱结合,完善问责制度和激励关怀机制。为政之要,首在得人,得人之要,首在激励。治理国家的关键在于人才,人才的价值实现则要发挥政绩考核指挥棒、风向标和助推器的作用。因此,要形成集科学的发展目标、考核办法、奖惩机制为一体的科学考核评价体系,通过指挥棒的变化,引导基层干部转变思想作风、改进工作方法,推动基层工作良性、高效运转。
基层,是整个社会的“地基”,基层干部,是党和国家工作的“基石”。只有坚决戒除形式主义,才能切实为基层减负,为推进中国特色社会主义伟大事业提供坚实保障。
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