第1题：
最近，中国老年人才网上线，企业通过该平台对老年人进行招聘。请问，对于“银发族”再就业这一现象，你怎么看？
第2题：
单位抽调人员组成工作小组，准备创建省级文明单位的资料，但是有人忙自己科室的事，好几天都不来。你作为负责人，会怎么解决？
第3题：
单位新进同事小王与你配合工作，但是工作中，对你指出的问题，他总是不服气，还跟你争辩。你该怎么劝他？劝说时注意些什么？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道综合分析社会现象类题目。本题阐述的现象为“‘银发族’再就业”，可以从“提观点、重分析、抓落实”三方面进行作答。接下来结合题干进行具体分析。
审题点1：“最近，中国老年人才网上线，企业通过该平台对老年人进行招聘”
这是本题的背景。2022年8月，中国老年人才网正式上线，这标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务平台启动建设。这一举措意义深远，为老年人再就业拓宽了渠道，也缓解了部分行业的劳动力短缺问题，更能助力经济社会更高质量的发展。
审题点2：“对于‘银发族’再就业这一现象”
这是本题的现象。结合审题点1，“银发族”再就业已经成为当前应对我国人口老龄化，缓解劳动力短缺的积极举措。因此，在“重分析”部分，可以着重对意义进行分析，考虑该现象涉及多个主体，可以使用主体分析法进行思考。第一个可以想到的主体即老年人，这一现象一方面对于心态有变化，追求实现价值的老年人，能让他们持续获得精神上的满足。而对于养老压力较大、家庭困难的老年人，也能获得工作机会，减轻生活经济负担。第二个可以想到的主体则是提供就业岗位的企业。对企业而言，最直接的益处自在于能填补企业的空缺岗位，降低运营成本。同时，部分有学识、有经验的老人也能助力企业单位的发展。第三个主体则是国家。结合当前人口老龄化的趋势，该现象能够激发人力资源和就业，也能够提升老年人群体的社会建设参与度，减少国家平稳发展的阻碍。
而对于这个积极的社会现象，我们也要有全面辩证分析的意识，当前的老年人再就业，其实也存在部分问题，在作答时可以作为过渡句简要阐述。比如从不同主体思考，可能存在企业单位为老年人提供的就业岗位有限，社会对于老年人再就业的包容度不高，国家缺少对老年人个人权益的保护等。
所以，我们可以针对问题，从完善相关法律法规，明确劳动内容，权益保障条款；提供更多就业机会，完善平台，鼓励企业提供就业岗位；加强宣传引导，鼓励老年人发挥余热，社会群体正视这一现象这三方面，逐一对应提出解决的措施。
因此，本题的答题思路为：首先，亮出观点，对题干中的现象是支持的；其次，从老人、企业、国家三个主体，论述该现象的重要意义；再次，简要阐述这一现象发展存在的问题；最后，从完善法律法规、提供就业机会，广泛宣传引导三方面提出优化完善的措施。
参考答案
中国老年人才网的上线为我们释放新的信号，“银发族”再就业符合我国当前基本国情、顺应时代的发展。这一趋势具有积极意义，需要去支持和鼓励的。
第一，能够给予老年群体帮助。一方面，部分家庭相对贫困的老人能够通过中国老年人才网等渠道获得工作机会，减轻生活经济负担。另一方面，对于部分原来从事医疗、教育、法律等领域的老年人来说，也能让他们持续获得......
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