第1题：
单位要开展一个培养员工技能的项目，为此准备招标，办公室主任找到你说有一个朋友要投标，让你透露一些信息给他，你怎么办？
第2题：
上级领导来审查，你们单位正在开座谈会，有一家企业说你单位在工作之中存在着推诿，办事拖沓，没有及时办理好业务的现象，请问你该怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道人际关系类题目。本题中给出的矛盾是自己在开展项目招标时，办公室主任找到自己希望透露消息给他，问考生怎么办。考生需明确自身原则，根据办公室主任所要求透露信息的程度分类处理此事。下面结合题目具体分析：
审题点1：“单位要开展一个培养员工技能的项目，为此准备招标”
审题点1交代了具体工作背景，即单位要开展培训员工技能的项目，并为此准备招标。众所周知，招标是指招标人（买方）事先发出招标通告或招标单，品种、数量、技术要求和有关的交易条件提出在规定的时间、地点，邀请投标人（卖方）参加投标的行为。招标是一种公开行为，追求的是通过公平竞争最终选取到投标人。因此，考生在开展此项工作时，要坚守原则和底线，不能徇私舞弊，或者破坏招标秩序等。
审题点2：“办公室主任找到你说有一个朋友要投标，让你透露一些信息给他，你怎么办”
这里交代了题目的矛盾点即办公室主任找到考生，说明一个朋友要投标，让考生透露一些信息给他。这里考生需要坚守原则与底线，在明确不会破坏招标规则的前提下妥善处理此事。题干中所说的透露一些信息并没有明确是否违背原则，所以考生可以通过合理化假设分类处理此事，如果办公室主任只是想了解招标的流程、注意事项等合规的信息，自己应该热心地向其介绍，使其朋友了解招标的各项要求等；如果办公室主任想要了解的信息会违反招标程序，甚至损害其他投标人的权益，自己要向其说明工作的要求，拒绝其要求。最后，要公平公正地组织招标工作，今后也要坚守工作的原则和底线，避免违背原则等。
因此，本题的答题思路是：首先，明确要求，放平心态；其次，了解情况，分类处......
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