第1题：
有些干部做事讲究形式主义，过度留痕，甚至出现表演式办事的情况，对此现象谈谈你的看法。
第2题：
“不想当将军的士兵不是好士兵，干不好士兵工作的不是好士兵”。结合三支一扶岗位谈谈你的看法。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类题目。题干的核心话题为“有些干部做事讲究形式主义，过度留痕，表演式办事”，是一个负面现象，因此可以先对此现象持否定态度，随后分析其危害和原因，最后提出解决此类问题的措施。作答本题时还需要注意，此为三支一扶的真题，所以考生最好能够结合三支一扶工作进行分析。下面结合题目进行具体分析：
审题点1：“有些干部做事讲究形式主义，过度留痕，甚至出现表演式办事的情况”
此处给出了本题的具体现象，指出当前部分干部在工作中存在的问题，主要有三个，一是形式主义，即重视形式和程序，忽略实质内容与实际效果，导致工作走样；二是过度留痕，即为了应付检查而刻意制造大量文件记录，本质上未能提高工作实效；三是表演式办事，即注重表面功夫和宣传展示，忽视真正解决问题。这三种情况均不利于政府工作的高效执行，因此可以先对其表示否定。
既然是一个负面现象，那么我们则可以分析一下其危害。一方面，干部出现这种情况，直接影响的就是工作，干部将大量时间和精力花费在形式和痕迹的制造上，可能会降低工作效率；另一方面，也会影响到服务群众的质量，因此会损害公共服务品质，使得服务内容空洞化，不能切实解决群众的实际需求，影响服务的实效性。
接下来我们还可以分析一下造成这种问题的原因，可以运用维度分析法来分析。第一，从思想上看，部分干部政绩观存在偏差，过于追求短期内的政绩和表面效应，忽视了工作的长远性和实效性，导致出现形式主义做法。第二，从考核上看，考核标准单一，当前的考核往往过于注重可量化的指标和成果，而忽视了工作过程和质量。第三，从监督上看，管理监督体系不健全，缺乏有效的监督和激励机制，使得干部在工作中可能出现懈怠和侥幸心理。
审题点2：“对此现象谈谈你的看法”
这里给出了题目的具体问法，属于社会现象类题目的常规问法，因此我们按照“提观点-重分析-抓落实”的思路展开作答即可。提观点部分，我们可以先对题干中的现象表示否定；重分析部分，我们可以结合审题点1分析危害和原因；抓落实部分，还需要提出促进基层工作开展的对策，可以从原因出发提出对策。首先，既然干部政绩观有偏差，那么就要提升干部队伍素质，引导树立正确价值观，既要加强对干部的理想信念教育和服务意识培养，还要开展专业技能和实务操作培训，提高干部的业务能力。其次，考核标准单一，那么就要完善考核机制，应建立......
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