第1题：
如果你的领导不清楚你的专业、工作专长，也不重视你，你会怎么办？
第2题：
领导让你负责撰写一个关于“人人讲安全 人人会应急”安全月的工作规划，你会怎么做？
第3题：
习总书记指出：“乡村文明是中华民族文明史的主体，村庄是这种文明的载体，耕读文明是我们的软实力。”关于耕与读，请结合岗位谈谈你的理解。
第4题：
领导让你开展一项工作，但是你因为不了解当地方言，语言不通导致工作滞后，你会怎么做?
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于涉及领导的单一关系处理的人际关系题。根据题干，需要适时调整个人心态，努力工作，以务实行动展现自己。具体如何作答，接下来我们结合这道题目进行详细地分析。
审题点1：“如果你的领导不清楚你的专业、工作专长，也不重视你”
此处为现实困境。作为单位的工作人员，每个人都希望被领导记住，更希望被领导重视。而此时你面临的情况在于，领导对你并不了解，你的专业、专长等领导都不知道，因为不了解你也就导致了领导不会重视你。这肯定不是你希望的结果。
审题点2：“你会怎么办”
此处为作答要求。这里问“你会怎么办”，很显然你需要让领导了解你、重用你，但这并不是你一厢情愿就可以实现的。不被领导了解和重视，可能你会心有怨言、觉得委屈，这种心态肯定要不得，领导工作繁忙、下属众多，他不可能对每一个人都了如指掌，因此当下你需要调整心态、端正认知，不能有怨言、委屈的想法。调整好心态之后，你还需要进行必要的反思，为什么自己会有这样的“遭遇”，是不是自己过于内向、不善于沟通表达，又或者自己工作上不够主动让领导误以为自己不求上进等。在这个基础上，你不需要刻意地向领导展示自己，更多的要在日常工作中多学习、多承担、多汇报，用扎实的工作业绩、可以胜任更重要工作的表现等，加深领导对自己的印象，同时，也要根据实际情况主动承担重要任务等。
故本题的答题思路为：一方面，端正心态，重在防止出现怨言、委屈等情况，并做好自我剖析。另一方面，努力工作，重在通过扎实工作证明自己。
参考答案
作为单位的一名普通青年，如果出现了题干中单位领导不了解、不重视自己的情况，我不会自暴自弃，我会重点通过如下两方面的行动举措来进行补救提升。
一方面，端正自我心态。面对领导的不了解、不重视，我会告诉自己，领导日常工作比较忙，下属也不只是我一个人，领导对我的专业、专长不了解是正常情况，我不能苛求领导对我有100%的了解和重视，更不能因此心有怨言或倍感委屈，带着情绪不利于开展工作。同时，我还会静下心反思和自省，重点复盘自己进入单位以来的工作表现，看一看自己在工作中是否能够积极主动地与包括领导在内的其他同事进行沟通，在面对重要工作任务时是否存在畏难甚至逃避的情况等。
另一方面，用心努力工作。基于此，我会将个人精力重点放在日常工作中，争取领导的了解和信任。
其一，我会围绕自己的专业功底和工作专长，结合单位工作和各项任务需要，尤其是针对潜在的短板和不足，经常性地通过个人自学、请教领导同事、参加主题培训等做好自我的“再深造”，不断精进个人的专业能力和水平。
其二，在日常工作中，积极主动承担自己专业范围之内和个人擅长的工作任务，对同事负责的相关工作提出建设性意见建议，在工作精力允许的条件下，帮助工作任务较重的同事分担力所能及的任务事项，努力在工作中取得更多叫得响的成绩。
其三，在工作过程中，我会根据工作需要及时向领导报告个人想法，特别是本单位的主责主业以及新增的专项任务，我会在适当时机以工作建议的方式向领导汇报自己的观察和思考情况，向领导争取承担更多的任务。
第2题解析与参考答案：
审题重点
本题属于制定方案类的组织管理题。根据题干，需要把握“安全”与“应急”的核心要求，进而安排合理的工作计划。具体如何作答，接下来我们结合这道题目进行详细地分析。
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