第1题: 作风就是形象,就是力量,就是保证。一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;干部的形象,好在作风,坏也在作风;人民群众对干部的态度,敬佩的是作风,不满的也是作风。对此你怎么看? 第2题: 你们单位要组织一次优秀员工表彰大会,领导要求此次活动要具有单位的特点特色。如果安排你来负责,你会怎么组织? 第3题: 你是一名办公室工作人员,现在正在撰写一个工作计划,但是领导又交给你一项重要的接待工作,而需要接待的人一会儿就到了,请问你该怎么处理? 第4题: 小李因公事出差需要请假几天,领导便把小李原本负责的系统性工作任务交给你负责,但小李回来之后不愿意再接手这份工作,这时你怎么办?
第1题解析与参考答案: 审题重点 本题是一道态度观点类目。答题时需要先肯定干部作风的重要作用,随后分别就作风影响工作、作风关乎形象、作风影响群众评价进行分析,最后给出优化干部作风的对策。具体结合题目分析如下: 审题点1:“作风就是形象,就是力量,就是保证” 本句话强调了干部作风的重要作用,据此可以在开头提出观点,表示干部作风作用重大,事关干部和政府的形象,也关乎工作效能。 审题点2:“一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;干部的形象,好在作风,坏也在作风;人民群众对干部的态度,敬佩的是作风,不满的也是作风” 此句话就干部作风的好坏进行了充分阐述,从正反两方面对比,突出了干部作风作用关键。基于此,我们也可以在论述干部作风重要性时,从正反两个方面进行阐述。 首先,题目交代一个地方的工作,成败都在干部作风,可见,优良的干部作风是做好工作的保障,据此可以说说干部作风优良,则意味着干部敢担当、能担当、善担当,这必将推动工作高质量落实;也可以从反面说,干部作风差,遇事则推诿扯皮,工作难以推进。 其次,干部形象好坏在作风,说明作风影响着个人形象,这是因为干部的行为举止也代表个人形象,好的行为举止赢得尊重,反过来看,坏的行为举止,如形式主义等,则会损害形象。 最后,群众对干部是否满意,也在于干部作风好或坏,主要在于干部作风好,就会主动沟通群众、听群众想法、回应群众诉求,作风差则会忽视群众反映问题,引发群众不满。 审题点3:“对此你怎么看” 谈完看法后,还要就干部如何优化工作作风提出建议:从思想建设看,要加强培训教育,注重引导;从外部力量看,则可以完善制度,把作风建设纳入考核。 综上,本题的作答思路为:首先,提观点肯定干部作风的重要作用;其次,从作风影响工作、作风关乎形象、作风事关评价三个角度分析论证;最后,从思想建设和完善制度两个方面提出优化干部作风的建议。 参考答案 这句话精准地揭示了干部作风的重大意义,干部作风不仅与他们的形象息息相关,还直接关系到他们的工作效能,甚至影响人民群众对他们的信任与支持。 首先,作风影响工作。干部作风深刻影响着做事态度,作风是否优良意味着工作态度是否端正。作风优良,在工作中的表现就是认真负责,敢担当、能担当、善担当,尤其是面对急难险重的任务,作风优良的干部往往迎难而上,敢碰硬骨头;反之,作风不佳的干部在工作中敷衍塞责,推诿扯皮,抱着当一天和尚撞一天钟的心态,显然,任何工作都难以推进落实,甚至还会延误工作,危害极大。 其次,作风关乎干部形象。行为举止是作风的外在表现,一个干部的行为举止、工作态度、待人接物的方式等,都是他们形象的重要组成部分。作风也是评判干部形象的标准之一。一个严谨、亲民、务实的干部,他的言行举止能彰显出为民服务的本色,因此树立良好的个人形象;相反,如果一个干部身上存在官僚主义、形式主义的作风,高高在上,甚至目中无人,那么就会损害自身的形象。 最后,作风影响群众评价。群众的眼睛是雪亮的,他们对干部的作风有着最为直观的感受。作风优良的干部,他们心中装着群众,会积极回应群众诉求,为群众排忧解难,这样的干部自然会得到群众的认可和好评。相反,如果干部作风不正,对群众的问题视而不见,甚至与民争利,那么就会引发群众的不满和抱怨,还会严重损害党和政府的形象。 因此,我们应该始终注重培养和弘扬优良的干部作风,为推动社会进步和发展贡献力量。 一方面,加强对干部的教育和培训。定期开展干部作风培训班,讲解干部在日常工作生活中的行为标准,分享干部作风优良取得成绩以及作风不正引发问题的典型案例,......
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