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2024年5月12日下午山西省考晋城市面试题

【发布/编辑时间:2024-08-23 11:29:42  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
如今,工作中较为推崇档案留痕和可回溯管理。有人说“这种全过程档案留痕是形式主义”。对此,你怎么看?
第2题:
领导安排了工作经验丰富的老刘和新人小王一起工作。工作过程中,小王擅自修改了工作流程,老刘对此很有意见。如果你是小王,你要怎么做?

第1题解析与参考答案:
审题重点
本道题属于社会现象题。本题的核心话题为“档案留痕和可回溯管理”,在工作中,对做过的工作进行适当留痕,本身没有问题,但现在很多地方将留痕变了味,变成了过度留痕,因此在答题过程中我们先要给出自己对工作留痕的观点,然后可以分析留痕的好与坏,最后谈谈如何恰当留痕和怎么科学减痕。下面结合题目具体分析:
审题点1:“工作中较为推崇档案留痕和可回溯管理”
这句话告诉我们题干背景,即如今在工作中,比较推崇档案留痕和可回溯管理。所谓留痕,就是将工作过程中的文字、图片、实物、电子档案等资料保存下来;可回溯管理是可以往回推算、往回寻找,还原事情的全过程。这样看的话,档案留痕和可回溯管理是有一定积极意义的,比如能够有效复原当时的情况,供日后查证;“痕迹化”的管理方式把党员干部的履责情况随时置于监督之下,在无形中也强化了他们的责任意识等等。
审题点2:“这种全过程档案留痕是形式主义”
有人认为这是形式主义,也有一定的道理,因为不知道从什么时候开始,工作过程中开始过分强调留痕、依赖留痕,要求步步留痕、事事留痕,让“痕迹管理”的方向跑偏走歪。这是有一定危害性的,比如基层工作繁多,很多工作要求留痕,并会对应开展许多的考核工作,占用了大量时间,导致自身工作无法有效开展等等。
审题点3:“对此,你怎么看”
档案留痕和可回溯管理的初衷是好的,但是在机关工作过程中让留痕变了味,因此我们对于留痕的看法可以秉持一个理性的态度,分别分析它存在的积极意义与危害,最后分析应该如何把握好留痕的“度”。因此在抓落实的部分,可以从怎么留痕和怎么减痕两个角度展开,比如哪些工作需要留痕,怎么保障适当留痕;怎么减痕方面可以从合并督查考核,减少考核次数等方面展开。
因此本题的答题思路是:首先表明观点;其次分析工作留痕的好与坏;最后如何适度留痕。
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