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系统搜索到约有7257项符合会的查询结果

7101. 2020年7月26日广东省河源市紫金县事业单位面试题

本题属于社会现象题目，核心话题是“中小学复课问题”，首先对于复课存在的隐患，我们可以分析具体体现在哪些方面，然后为了复课，我们可以思考在哪些方面加以改进，提出改进措施。

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7102. 2020年12月5日广东省事业单位面试题（省属商务厅）

本道题属于社会现象题目。核心话题为“疫情影响之下企业裁员引发不同看法”，疫情期间裁员对当下来说确实节省了开支，但是长远来说不利于企业发展，所以在作答的时候可以全面看待，接着简单分析裁员引起的问题并分析背后的原因，最后思考以何种方式帮助企业渡过难关，同时稳定就业市场。

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7103. 2020年12月5日广东省广州市白云区事业单位面试题

本题是综合分析中的社会现象题型。考生在作答时要紧紧围绕“短视频寻人”这一核心主题，找准分析的立脚点，详细阐述，最后提出如何利用好这一新兴媒体，帮助更多家庭。

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7104. 2020年11月30日广东省佛山市事业单位面试题

本题是一道综合分析题目。本题的核心话题是“十九届五中全会要求2035年实现文化强国这一目标”，属于国家层面的大政方针，可以分析实现文化强国的意义，也可以剖析其深层次原因，最后思考以何种方式推进文化强国这一目标的实现。

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7105. 2020年11月27日广东省事业单位面试题

本题是一道社会现象题。题目所提及的话题近日引发全网热议——宿管感恩节送糖果遭学生威胁举报过洋节，其核心话题为“国人该如何对待洋节”。所以在作答时我们可以先分析对这一现象的看法，进而谈谈对待洋节的态度，最后思考如何做。

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7106. 2020年11月24日广东省东莞市事业编联考面试题

本题属于社会现象类题目，先是描述了一个某地发生的真实事件，如何通过群众之口给出对这事的评价，要求考生谈看法，则考生需要结合群众态度分析事件，并对事件展开全面剖析该事件。

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7107. 2020年11月25日广东省东莞市事业单位面试题（退役军人服务中心）

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“中共中央把提高人民群众的‘获得感’‘安全感’‘幸福感’作为一条评价领导升迁的标准”，这是“中共中央”的决定，是非常好的，所以在作答时可以谈该做法意义所在，具体可以采用主体分析法分析，最后思考一下如何能更好的落实这一方案以达到提出该标准的目的。

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7108. 2020年11月25日上午广东省佛山市事业单位面试真题

本题属于应急应变类题目，题目给出一个会议前弄丢领导讲话稿的突发场景，情况比较紧急，考生需迅速反应做出补救。这句话介绍了事件背景，“你和领导一起去参加一个会议”，这说明会议并非在你单位，这里没有明确说明会议究竟在哪里，考生可自己按照理解进行假设，常规的就是在本地的政府或其他单位开会。

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7109. 2020年11月30日下午广东省揭阳市事业单位面试题

本题是一道社会现象题目。核心话题为“脱贫不退贫”，考生可以按照“提观点-重分析-抓落实”思路进行分析。脱了贫，肯定是值得高兴的事，但是在精准扶贫的过程中，却有部分贫困户并不这么想，已经达到了脱贫标准，却变着法的找借口，出现了脱贫不退贫、脱贫不摘帽现象。

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7110. 2020年12月5日广东省梅州市五华县事业单位面试题（退役军人事务局）

这是一道社会现象类型题，题中告知了老人淋雨持现金交医保却被拒收现金的负面问题，这不仅会影响到当事人的办事体验，也会给整个社会风气造成影响，对此我们深究事件背后的原因，给出优化建议。

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7111. 2020年12月17日广东省事业单位面试题（中共茂名市委组织部党员教育中心专业技术岗位）

本题为综合分析类题目中的社会现象题目。核心话题为“直播带货扶贫，数据造假”，可以结合自己的认知对这一现象进行论述，按照“提观点-重分析-抓落实-做结尾”构建答题框架。由于这是一个负面现象，所以在作答时可以谈该做法带来的危害，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考以何种方式促进网络直播+扶贫的良性发展。

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7112. 2021年1月27日广东省深圳市第六批辅警面试题（执法勤务）

本题是一道社会现象题目。考生要结合题目中提到的北大博士后报考辅警问题进行阐述，说明自己对于这个事件的看法，同时，对于题目中给出的两种观点也要给与分析，并给出意见建议。

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7113. 2021年1月29日下午广东省深圳市第六批辅警面试题（一般执法类）

本道题属于综合分析题。题干的关键点是无障碍设施出现问题，由此可见，这属于负面社会现象。我们可以表明消极的态度，随后思考造成这一问题的原因，最后提出解决问题的方案。

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7114. 2021年1月29日上午广东省深圳市第六批辅警面试题（一般执法类）

本题属于社会现象类题目，题中的事件是某地在公共基础设施治理方面存在的媒体不曝光就不及时修理的问题，属于政府不担当、不干事的负面现象，考生可以分析其负面影响及出现的根本原因，并给出相应的解决措施。

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7115. 2021年5月10日广东省汕头市人才引进面试题（第2套）

本题属于社会现象和人际关系复合化题型，主要矛盾是新人积极主动却被说傻。考生作答时，要先表明立场，再分析“傻”的含义并挖掘其原因，最后提出相应的措施。

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7116. 2021年5月15日上午广东省汕尾市事业单位面试题

本道题属于综合分析社会现象题。题干的矛盾是“发改委要求取消不合理收费，但仍有部分开发商继续收费并说住建局规定的”，答题时可以简要说明取消收费的好处，再重点分析仍收费的原因，最后提出解决对策。

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7117. 2021年10月23日广东事业单位面试真题（梅州市-平远县）

在全面深化改革、转变政府职能、简政放权的背景下，行政审批改革可谓是激发市场和社会活力的一项重要工作，也是关乎企业和个人切身利益的重要改革。所谓“一门式”改革，是指将各政府部门自设的服务窗口整合到一个综合服务窗口，实现“一窗通办”，有效推进政务服务资源配置转型。

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7118. 2021年5月16日广东事业单位医疗面试真题（汕尾市-陆河县）

现在许多医院会开展便民服务，例如“药物指导门诊”“健康咨询处”等，医院开展此类服务有利于保障医院的公益性。我认为这类举措值得提倡。

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7119. 2021年10月5日广东省事业单位面试题（市场监督局）

本题是一道社会现象题。题干中涉及某地推出的信用记录制度，我们可以对这一现象表示肯定，接着展开剖析其积极意义、简单谈谈问题并提出针对性的对策。

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7120. 2021年10月31日广东省惠州市惠阳区事业单位面试题

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“政府公示号码为错误号码”。由于这是一个负面现象，所以在作答时可以谈该现象给相关主体带来的不利影响，也可以深入剖析该现象产生的原因，最后思考以何种方式避免此类现象产生。

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