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1061. 2018年12月9日江苏省常州市溧阳市事业单位面试真题

本题属于社会现象中政府决策类题型。考生需要思考公交车播报站点语言从英语和普通话变成英语、普通话、方言并用到底是变好还是变坏了，如果认为变好了就需要阐述改革点播语言带来的好处，如果认为变坏了就需要阐述问题或者原因，最后根据自己的立场提出建议。

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1062. 2018年10月13日江苏无锡新吴区/惠山区事业单位面试真题

本题考察考生的综合分析能力，通过小张的例子讨论的是目前社会上非常热门的就业话题，题目的题干内容比较长，需要通过对细节的分析找准问题，根据问题提出改进对策，也就是题目要求的启示。

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1063. 2018年6月2日江苏盐城建湖事业单位面试真题

本题属于漫画类的问题，通过漫画折射出一种社会现象。我们要通过思考漫画中“被洗九次脚”“给洗九次脚”这一背后能否达到真正关爱老年人的目的，如果能达到，那么这一行为应当予以推崇，如果无法到达到目的，需要找到这一现象的根源和背后带来的问题，对这些问题进行整改。

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1064. 2018年5月27日江苏事业单位面试真题

这个题目是一个寓言故事类的态度观点题，题干虽然很长，但是观点很明确，从选择挖井可以看出合理规划的重要性，从坚持挖井可以看出来持之以恒的意义，我们只需要根据题干得出观点，分析论证，结合自身谈谈如何做即可。

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1065. 2017年6月24日山东省招远市事业单位面试真题

该题是典型综合分析题表述，根据综合分析题答题思路可以对现象进行评价、做出分析、再给出解决措施。很明显题干描述的是一种负面现象，与公务人员应该做的事相悖，但出现这种现象的原因何在，可以采用主体分析法从思想、能力、外在监督等多方面考虑。

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1066. 2017年6月18日下午山东潍坊高密事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目，我们要从题干中提取关键信息，犹豫该件事情给民众带来了恐慌，所以是一个负面的事件，因此我们就可以在答题中找到存在问题，分析其原因，并且根据主体分析法一一给出对策。

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1067. 2017年6月24日山东省莱芜市事业单位面试真题

本题是一道社会现象类综合分析题，给出某大学的具体行为，考察考生对社会事件的全面把握能力，在思路上，属于常规题型，可以采取赞同的态度，也可以提出反对意见。但是思考过程中要注意寻找根本原因并发散思维，最终给出改进意见。

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1068. 2017年7月8日上午山东省荣成市事业单位面试真题

本题是综合分析题，先明确观点，主体是政府，行为是“在乡镇和社区实施创新新政策”，可以明确政府行为与出发点是好的，但效果不好，就需要分析不好的原因，可以采用主体分析法，如政策本身、推行政策的工作人员、群众等，再根据原因给出对策。

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1069. 2017年6月3日山东省德州市庆云县事业单位面试真题

本题属于综合分析类题目中的态度观点类题目。名人名言往往寓意丰富，我们可以从中提取单观点深入论述，也可以从中提取出多观点全面论述。在具体的论述过程中要注意使用：道理论述、举例论述、正反对比论述等方法，增强论述强度。最后，根据自己论述出来的道理，尚可谈下对于自己未来的启示。

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1070. 2018年4月22日山东烟台蓬莱事业单位考试面试真题

本题属于综合分析类题型中的观点理解类的题目，题干前半部分给出了一种英雄主义，我们可以根据这句话去理解什么是“英雄主义”，去分析为什么需要“英雄主义”，最后谈如何做到“英雄主义”。

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1071. 2018年5月12日上午山东威海市环翠区事业单位面试真题

这是一道综合分析题，可以按照即“是什么——为什么——怎么办”作答。对于这类题目开篇我们需要亮明态度，接着进行分析，可以从社区干部本身、社区工作现状、社区主管部门监管几个层面展开，逐层深入剖析问题根源，即社区干部服务意识不足、社区工作缺乏有效宣传、上级部门监管引导不足；最后结合实际，提出对策，比如提高社区干部服务意识

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1072. 2018年12月1日下午山东省淄博淄川区社工事业单位面试真题

此题为综合分析态度观点类题目，文中直接给出坚持和奉献的观点，还可以根绝“守岛32年”等关键词发散思维，拓宽观点，采用多种论证方法结合的形式论证，最后阐述自己怎样践行这些品质。

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1073. 2018年7月28日上午山东潍坊潍城区政府办公室所属事业单位面试真题

本题属于社会现象类当中的择业就业类题目，对于人才流向发达地区不去偏僻地区的问题，可以从主客观的角度去分析背后的根源，并根据根源提出对策。

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1074. 2018年7月28日下午山东淄博市直事业单位通用类面试真题

本题落脚点在于，结合自身实例，如何提高抗逆力，可以理解为是综合分析与自我认知的复合类题型。作答时应根据题干要求，对自己的抗逆力进行简单回答，并结合实例分条阐述如何提高抗逆力。

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1075. 2019年6月30日山东省威海市乳山县事业单位面试真题

本题为人际关系类题目，题目给出了与群众的矛盾，矛盾归根到底只有一个，可以采用合理假设的方法来回答。这段话给出了事件的整个经过。题目已经明确说明了不办理业务的原因是老人的资料不全，而老人由于年纪较大，白跑一套可能比较生气，而且由于对政策不熟悉了解，所以产生了误解。

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1076. 2019年5月11日山东省青岛市莱西市事业单位面试真题

本题属于态度观点题目。本题的“总”这一部分呈现的内容为韩国16岁第一名围棋选手在下棋时的态度，我们在思考的时候要根据他的态度分析其中内涵，把抽象数字具体化，结合生活实际找到契合观点的论证内容，最后阐明我们在实际工作中的启示。

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1077. 2016年6月1日浙江省事业单位面试真题

题目中的这个设定是比较有迷惑性的，可以说是出题人给考生设置的陷阱，作为一道人际关系题，我们根据“阳光心态”的原则，要学会巧妙地化解陷阱：同事并没有在背后说坏话，可能只是议论了我们的工作，包括工作态度、工作方法或者工作结果等等，这些内容我们都可以合理假设，然后进行反思解决。

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1078. 2016年11月5日浙江省兰溪市事业单位面试真题

题目是态度观点题，谈对一句话的理解，一般的思路是先解释这句话的含义，接着根据这句话的倾向性去论述，若为正确的，则可分析意义所在，即告诉考官为什么对，最后再提对策，好上加好，若为错误，即可分析为什么错，再告诉考官怎样才是对的。

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1079. 2016年6月11日浙江省舟山市岱山县事业单位面试真题

“女大学生在校期间生孩子”表述一个社会现象，本道题围绕的就是这个事件，既然是一个社会现象，我们就可以分析其背景、原因、影响、对策等内容做为答题的内容，而这道题可适当的根据自己答题逻辑进行取舍，但是一定要形成完整的逻辑回路，即：是什么-为什么-怎么办。

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1080. 2017年7月29日浙江省江山市事业单位面试真题

这是一道综合分析类题目，为一个具体事件，问你怎么看，思路与一般社会现象类题目一致，都可以按照是什么→为什么→怎么做的思路来答题。本题看似事情较小，很难拓展丰富答题内容，但其实通过关键词的深度挖掘能够带来很多有效信息，从小王主观方面的原因，到挖掘客观层面制度原因，最终根据原因找到改进提升的方法，从而层次递进，丰富答题内容。

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