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1121. 2018年7月14日贵州遵义新浦新区事业单位（医疗岗）面试真题

本题是综合分析中的态度类题目。审题可知，“不想”、“不认真”、“怕”都是偏贬义的词汇，说明这三个“不”并不值得推崇。题干问你怎么看，开篇明确态度倾向，然后进行分析。既然这是不好的状态，就可以分析它的原因、危害、以及怎么改变这种不良状态的对策。

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1122. 2018年7月7日贵州遵义南部新区事业单位面试真题

由题干可知这是漫画类的题目。对于漫画类的题目考生也不用怕，万变不离其宗，漫画题本质上来讲就是综合分析类题目，也包括社会现象和态度观点两种题型。要解答这类题目一般需要先描述漫画内容，提炼出漫画所反映的社会现象或态度观点，然后按照态度观点或者社会现象的答题方法进行答题即可。

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1123. 2018年7月10日贵州黔南平塘事业单位人才引进面试真题

此题考察考生如何处理工作场景中与领导的关系。题目中没有出现具体工作细节：组织什么样的活动，领导的要求是什么都没有提到。需要考生进行情景假设，假设能将题目中情景具体化、细化，考生能针对不同的情况给出具体的对策，从而扩充答题内容，这是人际关系、应急应变题目的常规思路。

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1124. 2018年5月26日贵州普安事业单位人才引进面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类。从奇怪、低俗的视频为切入点，结合现在社会网络视频大肆兴起，先点出奇怪低俗视频指的是哪一类视频，接着谈这类视频所带来的危害和影响，进一步挖掘视频泛滥的原因。第二问着重提到了怎样营造文明的网络环境，落脚点要在具体的措施上。

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1125. 2018年2月24日贵州盘州事业单位面试真题

本题属于综合分析的社会现象类题目。我们要思考政府宣传社会主义核心价值观这一行为是想要达到怎么样的目的，这样做有什么好处。这要求在答题之前对社会主义核心价值观有一个全面的认识。题目为两问，一问实则是考察你对社会主义核心价值观的理解，二问要求你从年轻人的角度来回答，要怎么以身作则去弘扬社会主义核心价值观。

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1126. 2018年4月12日贵州惠水县事业单位人才引进面试真题

本题为应急应变类题目，要先审清楚矛盾点，并对出现矛盾的原因进行合理假设，按照从易到难的顺序层层递进，分析“老人躺在地上”可能的原因是什么，再分别加以解决。“开车”意味着要注意交通安全，遵守交通规则，随时观察路面情况，遇到突发事件要及时做出反应，这都是驾驶员应该具备的素质，本题给出这个场景，隐含了对这些基本素质的考察，在后续

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1127. 2018年2月3日贵州省安顺市事业单位关岭政务信息管理中心面试真题

本题属于社会现象类题目。题目当中“永宁镇人民政府”作为基层政府是倾听民意、为民解忧最直接的地方，“党总支书记”的做法是刻意混淆“人民”和“公民”的关系，通过偷换概念逃避责任，暴露出基层干部本身法律意识淡薄、服务意识欠缺问题。题目本身最直接的应该是解决群众反映的饮水相关的问题，进而反思基层干部存在的问题大力优

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1128. 2018年1月6日贵州贵阳市观山湖区事业单位面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目。农民工进城打工在当今社会极为普遍，由此引发农村“空心化”问题，导致劳动力严重不足，而这一现象背后是有其深层次原因的，我们只有找准原因，全面分析，才能找到解决农村劳动力严重不足的对策。

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1129. 2018年1月6日贵州毕节市百里杜鹃事业单位面试真题

本题属于自我认知类题目，让你谈优点和缺点，但是注意题目中说到要结合所报职位，因此你的优点和缺点一定要和职位相关联，可以说本职位所需要的素质和能力和你的优缺点是否匹配，也可以说你的优缺点对所报职位的影响。

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1130. 2018年7月28日贵州事业单位面试真题

本题属于综合分析类题目，考察网络打车人脸识别后，网约车司机退出，群众抱怨的情况。对于该措施，合理之处需要说明积极意义所在；对于确实存在不便之处，要分析原因，给出合理妥善的解决办法，切实加强网约车管理。

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1131. 2018年7月15日贵州遵义新蒲新区事业单位面试真题

本题属于综合分析类型题目，我们要思考领导干部消极工作的态度，怕犯错的原因，影响和给出相应措施建议。其中干多错多是了解和解决消极态度的关键所在。

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1132. 2018年12月8日贵州省遵义市汇川区事业单位面试真题

本道题是典型的组织管理当中的会议类题目。对于邀请业主和物业参与单位所组织的环境治理会议，首先就要考虑邀请他们参与会议的目的是什么，并以此为出发点，结合会议类题目的要素（会议前的准备、会议宣传通知、具体流程的保障推进、会议之后的后续工作）进行作答。

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1133. 2018年12月3日贵州遵义市直事业单位（公共资源）面试真题

本题属于应急应变题型中的一般办公应急类题目。在工作中，我们需要完成日常工作的同时也需要承担临时性任务，这是平时工作的态度，也是处理本题的原则，因此我们可以先向领导了解陌生工作是什么，再处理好平时琐碎且具体的工作，有条不紊的协调和平衡。

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1134. 2018年12月8日贵州省遵义市事业单位商务局面试真题

此题属于怎么办类题目，不属于单纯的组织管理或者应急应变类。题目的问法较为宏观，所以在作答的时候不必拘泥于题型的限制，而是要审好题目，把握好题目中的关键信息，并结合时政热点和自身知识储备去回答题目，做到详实充分。

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1135. 2018年11月24日贵州晴隆县事业单位面试真题

本题属于社会现象中的态度观点+现象结合类题目。我们要通过前一句周总理的话，与后一句事业单位高科技作弊相结合来看，到底什么是聪明人，什么是踏实做事的人相对应解答。并提出如何提升自己做聪明人，办踏实事来。

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1136. 2018年12月8日贵州省遵义市湄潭县事业单位面试真题

本题属于态度观点类题目，对一句话谈看法。这是一道多观点题目，所以要对每个观点有所回应，不能顾此失彼。关键词是困难，三种观点分别对应了面对困难三种不同的心态看法，其实这三种看法是有内在逻辑的，困难在天才、能干的人，这样的成功人士眼里是积极正面的财富垫脚石和财富，在弱者看来它是消极意义的深渊。

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1137. 2018年12月8日贵州省遵义市汇川区事业单位教师岗面试真题

这道题是一个典型的社会现象类的综合分析题，这道题的主题是网络用语在孩子中普及，对于综合分析题我们可以按照表明态度、分析论证、提出对策的思路来展开，对于孩子们都在使用网络用语肯定有支持的声音也有反对的声音，我们可以分析一下孩子使用网络用语的原因，也可以分析网络用语在孩子中普及可能会带来哪些影响等。

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1138. 2018年7月29日贵州铜仁市德江事业单位（初中教师）面试真题

本题为应急应变和人际关系杂糅的题目，需要处理师生之间、老师家长之间多重关系，因此要秉持公平处理原则，不偏袒一方，要在充分沟通基础上协商处理，避免事态扩大，更要引以为戒。

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1139. 2018年7月29日贵州铜仁市德江事业单位（综合岗）面试真题

本题属于综合分析社会现象题目。我们要一分为二地看待，既要思考红白喜事的积极方面，也要考虑出现的问题，还要深入探究其形成成因，再提出合理的对策。

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1140. 2018年11月10日贵州仁怀市事业单位国投公司面试真题

很明显是道人际类的问题，是为了考察在工作情境里面遇到工作和人际上的问题，是否可以协调人际问题，更好的胜任工作。答此类题目一方面要把握好阳光心态、工作为先的人际原则；另一方面通过合理假设妥善处理人际问题。

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