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1201. 2019年7月27日黑龙江省同江市事业单位面试真题

本题属于综合分析题中社会现象类题目，对于有乘客用脚顶住地铁门导致地铁延误这一现象题干中有两种看法，可以对两种观点一一展开分析。现在新闻报道中有很多此类用身体挡住地铁门导致地铁延误的现象，这种现象不仅对于挡门者来说随时有被夹住的危险，还会造成地铁延误耽误其他乘客的出行时间，并且会给地铁公司造成经济损失，严重的话甚

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1202. 2018年1月14日上午黑龙江省事业单位伊春市支行面试真题

人才是发展的根本，左右城市发展的根本也是人才，二三线城市面对北上广等一线城市对人才的吸引力，发起了对人才的竞争，这是好事，不仅有利于二三线城市的发展，同时也能缓解一线城市的生存压力。

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1203. 2017年1月7日上午黑龙江省哈尔滨市事业单位面试真题

本题属于社会现象类综合分析题。对于市政工程，其建设目的是为了市民更好生活，应当予以肯定。然而在建设过程中出现了交通拥堵等问题，我们需要通过思考得出问题出现的原因，并给出解决问题的办法。

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1204. 2017年11月27日下午黑龙江事业单位面试真题

本题属于态度观点题目中领导人讲话类题目，考察考生对于习总书记所提出的少年强则国强的看法。作为青年人，我们对这句话的态度如何，为什么“少年强则国强”以及我们如何做到以“自强”促“国强”。

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1205. 2017年9月2日黑龙江省哈尔滨市事业单位国土局业务员岗面试真题

本题属于组织计划中的调研类题型。按照常规思维，在处理时可以按照时间轴的思路，涵盖调研方式、对象和具体内容。考虑到时间限制，在答题时无需一味追求全面，要注意突出单位的工作情况。

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1206. 2017年5月13日黑龙江省哈尔滨市事业单位面试真题

本题属于综合分析社会现象类题，题干将北方地区近年来严重的空气污染问题摆到考生面前，考虑到该社会现象具有明显的负面特色，考生可以考虑在提观点阶段旗帜鲜明地对该现象表达担忧，继而需要在分析环节考虑分析其危害和原因，并针对性地狠抓落实。

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1207. 2017年11月5日黑龙江省大庆市事业单位公共资源交易中心面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目，要求我们谈谈对于大学生“公考热”与公职人员“离职潮”的看法。在作答时，我们首先可以联系实际谈谈这一矛盾现象的现实表现，其次深挖其背后的原因及危害，进而给出如何引导大学生及公职人员理性就业、择业的有效建议。

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1208. 2017年9月2日下午黑龙江省哈尔滨市事业单位国土局综合岗面试真题

本题属于调研类题目，要求我们针对“各部门工作作风”展开调研。虽然区别于一般调研题目，本题有两问，但本质上依然可以按照调研类题目的基本思路展开。这几句话点明了本次调研的目的，即为作风整顿工作做准备，因此我们调研时要重点围绕“工作作风”开展调研。

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1209. 2016年7月3日黑龙江省省直事业单位面试真题

素质教育在我国开展多年，多年来，素质教育开展的成效显著。素质教育的理念逐步深入人心，人才评价方式多元化，教育更加注重对不同人的不同个性的培养。题干中城市素质教育和农村素质教育的比较，体现出我国素质教育仍存在的不足，即过分注重城市素质教育的发展，忽视农村素质教育发展。农村素质教育在理念、人才、环境等多方面远落后于城

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1210. 2016年7月16日黑龙江省哈尔滨市道外区事业单位面试真题

富人的资产，只要是通过正当的渠道获取合理获取，都是受国家法律保护的吧。所以说，富人有很多钱也是正常的吧。富人也是通过自己劳动获取的报酬和资产，所以并不属于什么特别的群体，也是普通的公民，与其他公民一样，平等的享有国家赋予的权利和义务。

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1211. 2016年1月9日黑龙江省事业单位地矿局面试真题

雾霾多地频发，引起了恶劣影响，严重危害公民的身心健康，这些背景可以作为答题开始的破题。体现了当地政府有所作为，通过多种途径来治理，可以详细分析各种治理形式的优势。控制排放从源头把关，可行性较强；官员问责能够把责任细化到个人，倒逼相关人员重视；巡视组约谈能够了解基层意见，督促基层单位做好治理工作。

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1212. 2018年12月6日吉林省白山市事业单位面试真题

本题属于应急应变题型。主要矛盾为数据发生矛盾，因此可以进行合理假设数据矛盾的原因，并做针对性处理。此句告知我们要处理的一个矛盾点是领导视察，因此解决完问题后应该回归到配合领导视察工作之中。

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1213. 2018年11月18日吉林事业单位面试真题

题干中给了两个“有人说”即代表了两种观点，是态度观点类题目中的双观点题目。既然有两种观点存在，作为作答者应当有自己对于观点的态度。作答时根据观点情况，若是明显对立有对错之分的两种观点，则肯定其一反对其一，若是两者皆有道理，则可根据实际情况选择其一或都认同，而后分析自己所持观点的原因并考虑今后实际工作中自己会如何做

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1214. 2018年6月2日上午吉林事业单位面试真题

本题是关于政府行为的社会现象综合分析，此类题目需要考生对于当下政策热点有一定的了解和掌握，可以答的更加深入出彩。但是就本题而言，题干给出的信息已经较为丰富了。“但是”的转折让我们看到，本题可以重点剖析八项规定出台后依然存在的不作为、推脱、不敢为、慢作为的现实问题，就可以针对为什么依然会存在这些问题为核心，建立起

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1215. 2018年2月8日吉林通化事业单位面试真题

本题是一道比较典型的社会现象类综合分析题目。题目中将奥数本来的目的与当下学校的普适性做法进行对比，把握这一对比关系所产生的影响进行深入分析。这句话阐明设置奥数这门学科的目的，即为了锻炼学生的思维和逻辑能力，由此我们可以看出，奥数存在是有其积极意义的，能够对于学生锻炼逻辑思维、磨炼深度思维产生好的作用，但是我们也

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1216. 2018年1月30日上午吉林省舒兰事业单位面试真题

本题是一道自我认知类题目，有几方面需要注意。其一，题目中要求三者选一，考生固然可以将三者放入到大众认知中去衡量，而后择优选择。但不必太过于纠结哪个更优，自圆其说、入情入理即可。其二，题目中限定了公职人员的身份，因此，无论选择哪一方面都必须以这一身份为出发点。

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1217. 2018年2月3日吉林事业单位面试真题

题目给我们设置的问题是居民投诉宠物狗随地大小便环境污染的问题，题目需要“我”来进行负责处理，因此这个整改方案需要进行调查了解，针对性解决，并在后期进行持续跟进等，确保情况不再发生。

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1218. 2018年2月3日上午吉林省通化事业单位面试真题

本题主要考察我们解决问题的能力，本题需要解决的是宠物随地大小便的问题，我们就可以引入一些现实生活中已经成型的具体做法，同时，需要注意，题干中还提到了无人管理，因此在解决这一矛盾的时候，不仅仅要解决“狗”的问题，还要解决“人”的问题。

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1219. 2018年2月4日吉林通化事业单位面试真题

本题属于综合分析态度观点类题目，题目要求就道德和能力哪个更重要开展论述。我们可以选择其中一个观点进行论述，亦可以两者均选择，言之有理即可成说，但同时也要注意，究竟如何选择还要结合社会主流价值来衡量，这样才能更受考官认同。

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1220. 2018年2月5日吉林通化事业单位面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目，先是提出了景区免费提供药品的这一做法，毋庸置疑，这一举措具有着便民、利民等好处，应该予以认同。但又话锋一转提出了很快药品被取空这一问题，药品准备的太少也好、被人私自拿走也罢，药品半天时间就没有了的这一现实，最终都会让景区的这一利好做法大打折扣，因此需要考生深入思考产生该现象的原因究竟

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