| 捐赠本站 |我要留言 | RSS
首页 > 公务员>2021年7月17日四川省绵阳市江油市事业单位面试题

2021年7月17日四川省绵阳市江油市事业单位面试题

【发布/编辑时间:2022-11-16 11:26:04  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
在基层会议中,有的人不敢说;有的人不想说;有的人说不出。对此,你怎么看?
第2题:
要在你单位组织一场学习革命精神的教育活动,如果你负责,怎么组织?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题是一道社会现象题目。核心话题是“基层会议中的三种情况”,由于都是负面情况,所以作答时可以谈这三种情况带来的危害,并分析产生这种情况的原因,最后思考如何解决。下面结合题目具体分析:
审题点:“在基层会议中,有的人不敢说;有的人不想说;有的人说不出”
题干告知基层会议中出现的三种负面情况,首先,基层会议的召开可以了解基层第一手资料,为科学高效决策提供智力支持,因此意义重大,现在出现了问题,必须积极解决,因此在开头可以根据意义进行表态,说明基层会议的重要性。其次,对出现的三种情况可能导致的危害进行分析,可以运用主体分析的方法,分别从干部本身发展和基层建设两方面来谈危害。再次,根据题干给出的三种“有的人”基层会议的表现,可以展开分析原因,可以从主观和客观两个角度展开。其一,不敢说,可能在于主观上存在畏难情绪,在客观上缺乏容错环境;其二,不想说,可能在于主观上态度消极缺乏责任感,在客观上缺乏奖惩机制;其三,说不出,可能在于主观上能力不足,在客观上单位缺乏培训。最后,积极解决出现的问题,给出对策,对策可以从思想、行动、制度的层面进行思考,首先加强思想认识,其次提升业务能力,最后完善相关制度。
因此本题的答题思路是:首先,开门见山,阐述基层会议的意义,其次,分析三种情况带来的不良影响。其次,对这三种现象产生的原因分别分析,每一种现象都可以从主客观两个角度入手分析。最后,从问题入手寻求解决对策,提出针对性的对策。
上一篇:2021年7月24日上午四川省阿坝自治州事业单位面试题
下一篇:2021年7月17日四川省宜宾市事业单位面试题
相关资源
  • 2022年3月19日四川省事业单位面试题(省属商务厅)
  • 2022年3月12日四川省宜宾市事业单位面试题(区县)
  • 2022年2月19日四川省泸州市事业单位面试题
  • 2022年2月12日四川省自贡市事业单位面试题
  • 2022年1月11日四川省成都市事业单位面试题(市属)
  • 2017年7月12日上午广东深圳南山区事业单位面试真题
  • 2017年7月14日下午广东深圳事业单位网络文化研究中心面试真题
  • 2017年7月15日广东深圳坪山区事业单位面试真题
  • 2017年7月8日广东深圳盐田区事业单位面试真题
  • 2017年7月12日广东深圳市属事业单位城管局面试真题
  • 2017年8月18日广东省事业单位海事后勤管理中心面试真题
  • 2017年9月2日广东省广州市荔湾区事业单位面试真题
  • 2017年10月28日广东省云浮市事业单位面试真题
  • 2017年11月10日上午广东阳江市直事业单位教师招考面试真题
  • 2017年11月10日下午广东阳江市直事业单位教师招考面试真题
  • 发表评论 共有条评论 【View:
    用户名: 密码:
    验证码: 匿名发表