第1题
身为年轻人在工作中不要“粘人”，要去“粘事”，对此你怎么看？
第2题
你单位拟建一个内部体育馆，领导将此事交由你处理，你认为重点是什么？
第3题
领导安排你跟小王合力做一项工作，由于时间紧任务重，所以你打算在周末加班，而小王觉得这样做没有必要，不愿意去加班，而且工作也不积极，对此你会如何去处理？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、破题：
（1）解读这句话的深层含义
（2）对于指导当下年轻人的工作有非常深刻的意义
2、分析：
（1）工作中“粘人”指的是年轻人刚进入工作单位，想跟领导或者同事套近乎、攀交情，想投机取巧，动“歪脑筋”
（2）“粘事”是指不用挖心思讨好别人，不用花时间做无谓社交，在自己的工作岗位上兢兢业业，最终硕果累累
（3）与工作有关的东西要及时请教，只有多主动多学习，才能进步
3、展望：
（1）年轻人在工作中多注重能力提升，真抓实干，才能担时代重任
参考解析
身为年轻人在工作中不要“粘人”，要去“粘事”，这句话的意思是说年轻人在工作中不要一味的去谄媚、巴结、阿谀奉承领导，而是要脚踏实地的做事情，把事情做好，求真务实才能担当时代的大任。我觉得这句话对于指导我们当下年轻人的工作是有非常深刻的意义。
工作中“粘人”指的是年轻人刚刚进入工作单位，凡事都谨小慎微，自以为领导和同事都喜欢“粘人”的新同事，怕自己“不粘人”而遭排挤或非议，很在意他人对自己的评价，所以想跟领导或同事套近乎、攀交情，想靠投机取巧，动“歪脑筋”的方式“粘人”。不可否认，像这样“粘人”的现象在我们的年轻人队伍里是部分存在的，但是却是非常不恰当的。因为实际情况却是恰恰相反的，那些刚进入工作就曲意逢迎、处事圆滑的年轻人，自以为得到了周围人的青睐和关注。但其实在前辈们心里都是有杆秤的，相比之下，那些务实肯干、真诚实意、略显稚气的年轻人，不拘泥于别人的想法和眼光，甚至有的还给人一种“另类”感觉的新人，却是更能得到青睐，因为他们不用挖空心......
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