第1题：
你在单位工作能力很强，时常受到领导表扬，其他同事对你有意见，认为领导偏向你，你怎么办？
第2题：
你所在的地方政府为了搞旅游开发，拆除原有建筑，学习其他地方，建造复古建筑，对此你怎么看？
第3题：
规划局正在负责一个铁路轨道工程建设前的拆迁协议，群众事前都同意了，在拆迁的当天，群众集体反悔，聚众闹事，领导让你负责处理此事，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“单位工作能力很强，时常受到领导表扬”
说明我们是有一定工作能力和成绩的，领导表扬我也是对我的肯定和鼓励。后续我们遇到了人际麻烦，也可以从这一点引出一些原因：我们是不是过于爱表现自己了？我的工作能力强有没有多帮助同事传授经验？这些都可能是同事对我有意见的原因。
审题点2：“其他同事对你有意见，认为领导偏向你”
此处要注意不要陷入题目的坑，认为其他同事对我有意见就是嫉妒我被领导肯定表扬，而应当多从自己身上找原因，多沟通交流发现自己的问题并针对性解决。同事对我们能力不信服，那我们就小“露”一手；我们被表扬后有些心态飘飘然无意中给其他同事造成了不好的印象，那我们就要戒骄戒躁，和同事消除误解。
参考答案
作为一名年轻同志，在单位工作出色受到领导肯定，对我来说是鼓励也是鞭策我前进的动力。同事对我有意见和质疑，恰恰也说明了我还有很多的问题需要改进，对我成长有很大的帮助。我会保持谦逊冷静的心态面对同事的批评和质疑，认真反思，努力提高。
第一，我会与领导和同事找到恰当的机会坦诚沟通。我会感谢领导对我的鼓励和肯定，请领导对我的还存在的不足进行提醒和批评，特别是在与同事沟通合作中是否有不妥之处，多给我提出宝贵意见。我还会注重与同事的沟通，听取大家的批评和意见，反思回顾自己工作中存在哪些问题。
第二，我会针对具体情况，多从自身加以改变，让同事能够理解我接纳我。如果是因为同事认为我能力不足而质疑领导偏袒我，我会在工作总结、单位会议上介绍自己工作完成情况，用具体的工作成果和翔实的数据来展示我的工作情况，让同事了解我的工作能力。我还会在工作中给予同事帮助和建议，把每一项工作都完成得尽善尽美，在实际工作中展示自己的能力。如果是因为我受到领导表扬后心态发生了变化，有一些飘飘然的骄傲自满情绪，我会深刻反省不足，时刻提醒自己戒骄戒躁，保持谦逊的态度。向自己沟通中的不恰当言行造成的误会向同事诚恳道歉，多向同事请教工作，踏踏实实学习业务本领提升自己能力。如果是因为我缺乏团队意识，同事认为我在领导面前过多表现自我的话，我会注重我的工作方式，多在向领导汇报工作时候强调团队的作用和同事们的贡献，我也建议领导多去表扬我所在的团队，提升其他同事的工作积极性。
第三，我会把这件事情作为我成长过程中的教训，时刻警醒自己保持冷静客观的心态，把领导的表扬和同事的肯定作为自......
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