第1题：
政府对正面新闻积极报道，对负面新闻却压制，反而导致新闻报道传播不畅，你怎么看？
第2题：
你是新员工，受到领导的赏识，但却遭到老同志的说三道四，你怎么办？
第3题：
兄弟单位来考察，之前联系的酒店说爆满，考察人员马上到了，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“政府对正面新闻积极报道”
同学们先想想政府为什么要对正面新闻积极报道？是不是可以把自己的工作和好的一面展现给更多的群众，是不是有利于提升政府形象，让服务型政府深入人心，这也就是我们常说的这件事的意义之所在。
审题点2：“对负面新闻却压制”
看到政府的负面新闻，是不是同学们很容易想到媒体报道的那些门难进、脸难看、事难办等政府乱作为、不作为现象，也就是政府的“家丑”。少数领导干部就真的把它当成“家丑”，自然就会尽量压制，不敢让上级部门和群众知道。其中既有官本位意识，也有怕公开丢面子、怕上级批评、不愿群众监督等错误思想，还可能存在怕影响考核丢实惠的问题。除了思想问题以外，我们说产生错误行为，一个重要原因就是能力不足，具体到本题就是舆论处置能力欠缺，不能正确研判舆论发展态势，从而作出错误的决策。
审题点3：“反而导致新闻报道传播不畅”
这是前面行为的一个结果，结果显然不好，因此，答题要倾向于否定，而且这句话往下延伸一步，传播不畅会带来什么样的危害，是不是就会出现“大道不畅，小道必猖，真话不说，谣言登场”。
参考答案
正如题干所述，一些地方政府对于正面和负面新闻的处理方式截然不同，当然积极宣传正面新闻，有利于提升政府形象，也能使建设服务型政府理念迅速传播更好深入人心，但对于负面新闻的处理方式却令人遗憾，这样不仅造成新闻报道传播不畅，而且因权威声音缺位，造成谣言横生，如躲猫猫事件等极大损害政府公信力。
之所以会出现如此现象主要有以下几方面原因。
一是思想认识有偏差。少数领导干部把政府负面新闻当做所谓的家丑，既怕公开报道丢面子，影响城市和政府形象，不利于招商等工作的开展的因素；也有传统“官本位”错误思想影响，不愿受群众监督；还有怕上级部门知道，遭受批评甚至处分，影响前途。更为可怕的是，一些领导干部错误的把正面为主的等同于不允许有批评和监督报道，把正面宣传与舆论监督对立起来。
二是处置能力有短板。随着互联网等新媒体兴起，人人都是麦克风，人人都是监督者，政府负面舆论也随之增多，但部分领导干部能力却没有得到相应增长，要么采......
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