第1题：
杭州的某街道工作人员大多都是清华北大的毕业生，还有一些哈佛毕业的博士后，也去基层从事服务工作。对此，你怎么看？
第2题：
推进企业复工复产，你是工作人员，遇到以下问题该怎么办？
A.一些当地企业认为疫情已经过去了，没有必要再推行防疫工作。
B.企业产品订单少，收益不高。
C.企业用工难，用工荒，招不到人。
第3题：
小王是借调来的，与老张一起负责一项工作。老张态度不认真，工作不积极，对小王没有什么指导，领导知道后很生气。假如你是小王，你怎么和领导说？假如你是老张，你怎么和领导说？请现场模拟。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目。核心话题为“名校毕业生到基层工作”，这是一个好现象，所以在作答时可以谈该做法带来积极影响，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考以何种方式促进这些名校毕业生发挥作用。下面结合题目具体分析：
审题点1：“杭州的某街道工作人员大多都是清华北大的毕业生，还有一些哈佛毕业的博士后，也去基层从事服务工作”
这两句话反映的是名校毕业生到基层工作的情况。随着经济社会发展和改革开放的推进，基层工作的人才缺口也逐渐增大，这些高素质人才的加入能够进一步壮大基层干部队伍的实力，更好地推进基层工作。同时，基层也为青年人的成长成才提供了广阔天地，名牌大学的毕业生将有更多机会实现自己的人生价值。所以说，这是互惠互利的一个现象。
审题点2：“对此，你怎么看”
这是社会现象题的常见问法。首先，我们要对名校毕业生到基层就业这一现象表示肯定；接下来，可以结合前面的分析，从相关主体出发分析其积极影响。之所以出现这样的现象，一方面是因为我们在教育工作上多年积累的成绩，随着教育事业的不断发展进步，大学生已经不再是稀缺资源，及时反哺基层人才需求是必然之路；另一方面是基层发展的吸引力，无论是在工资待遇，还是成长环境上，现在的基层工作都与人们印象中的基层工作不可同日而语了，即使是对名校毕业生也有很大的吸引力。最后就是我们在关注这些名校毕业生到基层工作的同时，更应该关注如何让他们真正发挥作用。比如个人要加强实践，充分发挥自己的专业特长，为基层发展出谋划策，同时也提升自己；组织要关心爱护，既要寄予厚望，对他们进行严格管理，又要给他们成长的空间和锻炼的舞台；媒体要加强宣传，对他们的这种行为进行正面引导，鼓励更多的优秀人才到基层工作，强化基层发展的人才支撑。
因此本题的答题思路是：首先，提出对名校毕业生到基层工作这一的现象的观点，表示可肯定。其次，说明这一现象对个人、对基层的积极影响。再次，从人才较多和基层需要两方面分析名校毕业生到基层工作的原因。最后，再从与这一现象有关的主体着手，提出针对性解决对策。
参考答案
我认为清北、哈佛等名校毕业生到基层工作，值得点赞和提倡。因为他们到基层工作具有非常积极的意义。首先，有利于实现个人的成长和进步，正如习近平总书记说“只有到基层中去、到实践中去、到人民中去，才能真正知道所学的知识如何去发挥、如何去为社会作贡献”。所以名校毕业生到基层的广阔天地中发光发热，有更多机会实现自己的人生价值。其次，有利于促进基层的发展进步，随着经济社会发展和改革开放的推进，社会治理任务繁重，需要大量专业管理人才充实到基层治理当中，基层的人才缺口逐渐增大，这些高素质人才的加入能够进一步壮大基层干部队伍的实力，更好地推进基层工作开展。
之所以名牌大学的毕业生到基层就业，并......
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