第1题：
现在有很多机构都建立了微信公众号，发布一些规章政策、工作内容等信息，但是却关闭了留言功能。对此，你怎么看？
第2题：
单位举办一次唱歌比赛活动，但是单位内部有不同的声音：
①工作生活都忙不过来，哪有时间参加比赛；
②这个比赛就是娱乐领导的，我们又不是什么专业演员；
③评委都不专业，怎么评比。
如果领导把此次活动交给你，你如何组织比赛？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是综合分析社会现象类题目。机构在发布信息是好的，但是却关闭了留言功能显然不好，可以就此分析危害、原因，最后给出改进举措。具体结合题目分析如下：
审题点1：“现在有很多机构都建立了微信公众号，发布一些规章政策、工作内容等信息”
此信息是本题的背景，机构能通过公众号来发布规章政策、工作内容等信息有助于增进群众对机构的了解，而且也能在一定程度上扩大机构的影响力，对此可以在开头简要肯定机构这种做法的好处。
审题点2：“但是却关闭了留言功能”
关闭的留言功能，群众边不能对此进行公开评价，这显然是堵塞了群众的言路，这个做法是有一定危害性的。所以在肯定完机构发布信息之后要随即对机构这种关闭留言功能的做法予以否定。
既然是否定关闭留言这种行为，那就要给出一定的理由，此处可以简要分析危害，如群众的意见不能公开发表，机构看不到群众意见也就不知道自己的不足在哪里，无法获得更大进步。
接下来，可以就此分析此种现象出现的原因，主观上看，就是这些机构的思想作祟，担心会有不利于自己利益的留言出现；客观上看，有些网民留言内容确实不好，可能有故意抹黑的情况，网民在还混杂这竞争对手，留言不逊导致机构自身受损。
审题点3：“对此，你怎么看”
既然有问题就要及时解决问题，此处可以按照流程法给出措施：机构自身首先要认识到留言板的重要作用，转变思想；有了正确认识再开通和设置好留言板；当然，留言板开通后，网民的留言要理性，这可以通过宣传达到目的。
故本题的作答思路可为：简单肯定信息发布行为但对关闭留言功能予以否定；从群众言路不畅和机构发展不利的角度说明危害；从主客观方面分别阐述机构关闭留言的原因；从机构转变思想、加强留言板建设和加强宣传引导的角度提改进举措。
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