第1题：
某公司员工因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，因公司未准假于次日返回，途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事，后来返回单位，却被辞退。后来，他向法院提出诉讼，并得到了法律的支持。对此，你怎么看？
第2题：
为响应党史学习教育，你所在县法院准备开展“尊法守法·携手筑梦”的服务群众普法活动，你会怎么策划这次的活动方案，重点是什么？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于社会现象类的综合分析题。题干围绕着公司员工的遭遇展开，看完之后，我们发现员工行为并无不妥，法律也支持了员工。所以，开头可以表明对员工得到支持的积极态度，随后阐述员工得到法律支持的意义，最后谈谈怎样才能更好地保护员工。
审题点1：“某公司员工因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，因公司未准假于次日返回，途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事，后来返回单位，却被辞退”
这句话介绍了事情经过。从题干的表述看，员工一直很尊重单位的规章制度，按照要求请假，并无过分举动。然而公司却将这名员工辞退，这就体现出公司的不近人情。
审题点2：“后来，他向法院提出诉讼，并得到了法律的支持”
员工采用法律武器保护自己，还得到了法律的支持。不管是员工的勇气还是法院的判决，这都是值得我们肯定的，所以一开头，我们可以表示对员工得到支持这件事的欣慰态度。进一步思考，没有不妥当行为的员工得到了法律的支持，这彰显出法律对正义的弘扬。毕竟法院让员工的权利得到了保障，也给涉事公司敲响了警钟。此外，法院的判决是公开的，所以法院的做法还可以营造出良好的社会风气，让大家都能看到公正的存在。这就是运用主体分析法得到的积极意义。
题干中的这名员工的确得到支持了，那么其他像他一样处境的员工呢？所以我们还可以扩大关注的范围，关注职工的职场困境，提出建议让他们的权益得到保障。首先，可以让他们都认识到维护权益的必要性，所以要加强宣传引导，接着，要是真的发生了一些侵犯员工权益的事情呢？那么执法部门要规范用工管理，司法部门要做到依法审判，确保员工的权益得到保障。
综上，本道题的基本思路是：开头表明自己对员工得到支持的欣慰态度，随后运用主体分析法说明员工得到支持的三个积极意义，最后，从加强宣传引导、规范用工管理、法院依法审判三个角度提出关爱职工的建议。
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