第1题：
有人认为作为工作人员，在单位多做一些事情，下班后应该主动多留一会多加班，一切都应该以事业为重,但也有人认为这样做很为难，你怎么看？
第2题：
“有志者事竟成。”这是大家都耳熟能详的一句话，请你谈谈对于这句话的看法。
第3题：
请用“天花板、高速、迫在眉睫、丰富、改革”五个词语编一个故事。
材料题：
当前，我国粮食供求市场出现了“三多一低”现象，就是粮食生产量越来越多、进口量越来越多、库存量也越来越多，但粮食自给率却出现降低。当前我国粮食供求长期仍将保持紧平衡态势，同时，我国粮食生产进一步向核心主产区集中，对保证供应、稳定市场特别是应急保供，提出了更高要求。
“粮食收储和粮食流通安全管理暴露出一些薄弱环节，成为制约粮食行业转型发展的短板。”张务锋说，目前我国《粮食法》尚未出台，依法治粮的源头法律支撑不足；现有法律严重滞后于粮食流通改革发展和监督管理需要；粮食部门监管执法定位不够清晰，法定执法权限和处罚手段较少，很大程度上影响了粮食系统安全工作的成效。
第4题：
概括材料主要内容？
第5题：
为什么中国必须要发展农业？
第6题：
小王和你是好朋友，调到同一个单位后你们又在同一个部门工作，但是你和他的关系却渐渐疏远，他平时不愿理睬你，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于态度观点类的“双观点”题目。题干阐述的两个观点都有一定的道理，表面看似矛盾，但却可以通过梳理题干内容将思路捋顺清楚，可采用平行结构，对两句话分别论证，最后结合个人谈一谈具体做法即对策。当然，对于此类双观点题目，也可以选择其中任一观点进行作答，但需要注意的是，如果选择单观点论证，论证的力度要更强，从不同维度出发，分别论证。
审题点1：“有人认为作为工作人员，在单位多做一些事情，下班后应该主动多留一会多加班，一切都应该以事业为重。”
该观点强调了以事业为重的观念，并提出了通过常加班、多做事的方法去落实。但是，我们可以分析到，事业为重不一定要以加班做事的方法去实现。可以联想到最近热议的马云所提倡的“996”工作制，分析题干中这样的想法带来的危害，产生的原因，也可以提出一些科学的做好本职工作、开拓事业蓝图的可行做法。
审题点2：“但也有人认为这样做很为难。”
题干中明确“这样做”很为难，对日常加班做事的方式提出质疑。这也是有一定道理的。人在社会中需要扮演很多种角色，而不仅仅是工作者，那我们就可以联系实际，论述这样做很为难的原因，说明还有一些比加班更重要的事情，还可以结合当前国家《劳动法》的有关规定、加班做事是否有效等多个角度进行论述。
审题点3：“你怎么看？”
这是综合分析题的常规问法，作答时需要阐明两个观点之间的关系，把两句话的逻辑、矛盾点梳理出来，即不否认“事业为重”，但是不一定非得选择加班做事的方式，可以从性价比等方面充分论证，最后给出做好工作的具体建议。
参考答案
以事业为重体现了工作人员的责任、担当与追求，能够将个人成长融入事业发展的点滴之中，在单位多做事多担责也能得到锻炼和提升，值得肯定。但是，相对于加班，选对方法、提高效率完成好工作才是体现事业心的关键。
首先，多做事多加班未必能保证工作效果。一是，多做事固然可贵，但是如果能够有效地掌握方法、使用工具、举一反三，就可以取得事半功倍的效果；反之，方法不得当，即使天天加班，也有可能多做多错，事倍而功半。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”的俗语说明的正是这个道理。前苏联科学家柳比歇夫，因为能够高效利用时间，每天只工作大约5个小时，一生却完成了70余部学术著作，可谓是著作等身。二是，加班也许可以得到工作的短暂进步，但是长远来看是不科学的，以加班为手段，牺牲的往往可能是身心的健康、对家人的陪伴，常此以往也不利于员工以饱满的精神状态投入到工作中。从富士康员工高强度加班、压力过大导致的跳楼事件，到现代白领长期存在的亚健康状态，再到人民日报批评的“996”工作制，都是在敲响以长期加班为手段发展事业的警钟。
其次，对于日常加班感觉很为难也不无道理。第一，除了加班可能导致的身体亚健康状态，人的社会属性也使得每一个人都扮演着多重角色，需要承担起应有的身份职责，此外，较为机械的加班也不利于工作灵感和创新思路的涌现。第二，马云还曾说过，“加班是对的，不加班也是对的，完不成工作就不对了”，由此可见，一个人的事业心取决于工作完成的情况，而不是加班的时长。更何况，在人才选拔、考评日益完善的今天，对人才的评价更为全面、客观，加班已经不再是评判工作成绩的硬指标。
最后，在工作中掌握科学的方法，提升能力，以积极的状态投身工作，才是根本之道。一方面，合理安排时间，利用好碎片时间，使用专业工具提升工作效率，在锻炼中提升能力，有条不紊地安排好各项工作。另一方面，也要从工作的整体布局出发，大局为重，遇到紧急情况、突发事件需要加班的时候也不能推诿懈怠，认真做好各项工作。唯有如此，才能真正实现个人成长与事业发展的双赢。
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