第1题：
城市雾霾，影响人才就业选择，不想去大城市，对此你怎么看？
第2题：
发生洪水，安排志愿者救灾，领导让你提前去了解情况，怎么开展工作？
第3题：
组织派小张去精准扶贫，但是小张说家里有父母要照顾，让你和领导说，换你去，你怎么办？
第4题：
有群众来办事，但新系统坏了，群众排队心情急躁，又有老同志打电话来投诉，你怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
对于题干中的说法，联系实际中雾霾的危害，有一定道理。但是就业选择肯定多方面因素导致的，需要深入分析，如借助于主题分析法剖析大城市、小城市及就业者各方面的原因。人才作为稀缺资源，最终肯定是希望他们都能很好地就业，因此分析完原因后，还应就如何引导人才更好地就业提出对策。
审题点1：“城市雾霾，影响人才就业选择”
雾霾会影响我们的生存质量，危害我们的身体健康，甚至引发疾病，因此可能会使人们基于健康的考虑，选择环境好的地方就业。
审题点2：“不想去大城市”
就业不想去大城市，除了题干中所明确的大城市雾霾严重的这一原因之外，还可以从不同的主体来分析，比如题干中提到的大城市和就业者，还有与大城市相对的中小城市，大城市的巨大就业压力、中小城市的逐步发展、年轻人就业观念的转变等都是就业倾向改变的原因。在此基础上，对于当前的就业问题，还需要积极引导，同样可以从大城市、中小城市和就业者三方面来努力。
故本题的答题思路为，阐述雾霾对就业选择的影响，分析人才不想去大城市的原因，并对引导人才择业提出建议。
参考答案
题干中的说法是有一定道理的，这体现了环境对人才就业选择的影响。长期生活在雾霾严重的区域，会影响人们的身体健康，甚至引发疾病。随着物质生活水平的提高，大家越来越注重生活环境和生存质量，选择环境污染小、气候宜人、环境优美的地方就业，可以理解。
然而，我认为就业选择更多是出于对其他因素的考虑。
第一，大城市就业压力大。一方面，大城市人口众多，借助于大城市光环带来的机遇平台和资源优势等，优秀人才容易扎堆，导致人才竞争激烈甚至残酷；另一方面，大城市面临高房价、高物价、交通拥挤、生活节奏快等问题，生存成本高昂，容易让人望而却步。
第二，中小城市逐步发展，吸引人才前往。一方面，随着城镇化不断发展，中小城市经济逐步发展，就业机会增加，工资水平也提高不少；另一方面，中小城市的交通、娱乐场所等公共基础设施和医疗卫生、教育文化等公共服务逐步完善，生活节奏较慢，生活成本低，因此幸福指数比大城市更高。
第三，年轻人就业观念转变。近些年随着媒体舆论对人才返乡就业等新闻的宣传报道，政府对中小城市的政策扶持，“大众创业、万众创新”理念的践行，以及互联网经济的高速发展，让年轻人思想观念发生转变，愿意投身中小城市和农村地区的发展建设。
因此，想要引导人才按需就业择业，积极发挥作用，可以从以下几点着手：
首先，综合改善大城市就业环境。一方面，调整大城市的产业结构，注重生态环境建设，提高城市宜居程度，促进经济发展模式转型，例如积极发展互联网产业、服务业等绿色低碳产业；另一方面，通过宏观调控手段，进一步控制房价、物价水平，并出台一系列人才优惠政策，继续吸引、留住人才。
其次，加快城镇化建设，推动中小城市发展。中小城市可以根据自身城市定位，通过招商引资优惠、创业扶持等方式，吸引企业入驻，增加就业机会；同时加大资金投入，完善公共基础设施，提高医疗、养......
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