| 捐赠本站 |我要留言 | RSS
首页 > 公务员>2019年9月28日浙江省杭州市拱墅区事业单位面试真题

2019年9月28日浙江省杭州市拱墅区事业单位面试真题

【发布/编辑时间:2023-02-20 12:15:35  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
有人说政策层层加码有利于贯彻,也有人说政策层层加码不便于落实。对此请谈谈你的看法?
第2题:
最近猪瘟疫引起公众人心惶惶,政府要开一场新闻发布会,由你来组织,你将如何策划安排?
第3题:
你是民政局的工作人员,有个男子在门口大哭,称自己母亲一级听力障碍,自己是四级听力障碍,但政府拒绝给他母亲补偿,理由是她有儿子,你会如何处理?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题是综合分析态度观点题,对于两个矛盾的观点,一要全面,看到观点的两面性。二要有所侧重,择一作为主论点,一般来说,选择的论点要符合大政方针和实际情况,不可强作解释。
审题点1:“政策层层加码有利于贯彻”
政策层层加码在实际工作中体现为工作完成时间节点逐层提前、工作台账要求逐层复杂、督查考核逐层增多、工作要求逐层提高等,呈现出一种压力层层传导、责任逐级下压的态势。一方面上级再三强调加码确实有助于下级重视工作,但另一方面压力过多,加码过滥,基层负担加重,值得重视。
审题点2:“层层加码不便于落实”
基层是落实政策的最后一公里,要想政策出效果就要狠抓基层落实。但基层人少事多责任大也是事实,如果只加码不赋能,只督查不督导,基层落实不但达不到预期效果,甚至会出现形式主义、官僚主义情况,敷衍各类考核指标,以材料代替实干。此处可以分析层层加码的危害性,从对工作计划科学性的影响、基层的压力、违背了中央精神等方面入手。
审题点3:“谈谈你的看法”
谈看法既要看到原因、危害,又要看到解决之道。可以结合2019年基层减负年相关要求,从政绩观转变、探索信息化督导、监督监管等方面入手规范。
通过分析两个观点,我们可以得到本题的思路:先解释政策层层加码的概念释义,然后全面看待,肯定层层加码效果,也要分析层层加码危害,最后聚焦落实给出解决的对策。
参考答案
政策层层加码的意思是,在上级布置工作时,逐级将标准拔高、时限压缩,不断强化督查考核频次。例如脱贫攻坚工作中,本来省级层面计划三年脱贫,到市级压缩成两年半,到县级压缩成两年,到乡镇中心村压缩成一年半脱贫。在脱贫台账上,有的地区除了扶贫手册之外还额外要求下级填写各种清单、报表,并频繁的检查考核。
某种程度上来说,层层加码体现了上级对工作的重视程度,确实有助于基层高度紧张,快速推进,但我认为,层层加码弊大于利,并不利于政策高质量落地见效。
首先,层层加码缺乏科学规划。政策的规划在制定之初有其系统科学的思考,对各环节的时间节点、目标任务设计都是经过各部门集体讨论的。既考虑客观性,又结合了过往的工作经验。而随意压缩完成时间以追求“出政绩”将加快落实节奏,基层容易因“赶进度”直接影响到工作质量。
其次,层层加码透支基层精力。基层工作繁重是社会共识,如果上级不考虑实际情况,随意施加压力,简单粗暴的实行责任下沉的办法......
上一篇:2019年11月9日浙江省金华市武义县事业单位面试真题
下一篇:2019年11月9日浙江省宁波市海曙区事业单位面试真题
相关资源
  • 2019年11月9日浙江省金华市武义县事业单位面试真题
  • 2019年10月13日浙江省金华市浦江县事业单位面试真题
  • 2019年1月6日浙江上虞区事业单位面对双一流大学择优面试真题
  • 2019年2月17日上午浙江省宁波市鄞州区卫生事业单位面试真题
  • 2018年12月1日浙江衢州市事业单位面试真题
  • 2018年12月23日杭州市富阳区国企面试真题
  • 2018年11月17日浙江社区面试真题
  • 2018年11月10日下午浙江宁波慈溪市事业单位面试真题
  • 2018年11月10日浙江省绍兴市柯桥事业单位面试真题
  • 2018年11月10日上午浙江宁波慈溪市事业单位面试真题
  • 2018年11月17日上午浙江省宁波市海曙区事业单位面试真题
  • 2018年11月17日浙江宁波(事业单位)面试真题
  • 2018年11月17日下午浙江宁波海曙区事业单位面试真题
  • 2018年11月3日浙江嘉善县事业单位(城投)面试真题
  • 2018年10月20日浙江省衢州市江山市事业单位面试真题
  • 发表评论 共有条评论 【View:
    用户名: 密码:
    验证码: 匿名发表