第1题：
目前发现，不少干部特别是基层年轻干部，存在着“懒牛犁地”的心态。具体表现在，有的年轻干部做事情积极性不高，领导交办就做，没吩咐的就搁在一边，每天习惯性“等、靠、要”安排指示，不会主动去找事情做；有些年轻干部患上了“拖延症”，对于一般性工作，没有明确截止完成时限的，能拖则拖，即使明确，也是超期迟迟完不成，要催一次才会动一下，要抽一鞭，才会走一步；有的年轻干部对于工作要求不高，只满足于“做完”，而不希望于“做好”，抱有完成任务的应付心态，不会靠前思考，也不主动创新。请分析原因并谈谈合理建议。
第2题：
单位要召开工作例会，总结第三季度，研究第四季度，领导将组织筹备工作交给你，请问你将如何开展工作？
第3题：
用支付、自信、暴雨、拖鞋、议论，编一个小故事。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目，题目列举了多种基层年轻干部的现状，让考生分析原因并给出建议。为此我们需要深入分析题目本身，挖掘根源问题，并给出有针对性建议。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“目前发现，不少干部特别是基层年轻干部，存在着‘懒牛犁地’的心态”
本句是题目的中心句，后面的材料都是在说基层年轻干部的具体表现。本句主要说明了基层年轻干部身上存在“懒牛犁地”心态。懒牛犁地从字面上解释就是牛犁地不出力甚至不想犁地，映射到基层年轻干部上就是工作不努力、不积极，思想懈怠。
审题点2：“具体表现在，有的年轻干部做事情积极性不高，领导交办就做，没吩咐的就搁在一边，每天习惯性“等、靠、要”安排指示，不会主动去找事情做；有些年轻干部患上了“拖延症”，对于一般性工作，没有明确截止完成时限的，能拖则拖，即使明确，也是超期迟迟完不成，要催一次才会动一下，要抽一鞭，才会走一步；有的年轻干部对于工作要求不高，只满足于“做完”，而不希望于“做好”，抱有完成任务的应付心态，不会靠前思考，也不主动创新”
材料中列举了基层年轻干部具体表现，题干较长，我们可以用切片法。对于年轻干部不会主动去找事情做，不主动说明年轻干部主观思想上懈怠，对工作不认真，对基层工作不重视，我们可以从理想担当、为民宗旨方面进行挖掘。对于年轻干部要抽一鞭，才会走一步，说明对年轻干部的监督力度不够，出现了监管的空白，所以才出现监督了就“走一步”的状态。对于年轻干部只满足于“做完”，而不希望于“做好”，就是对年轻干部的考核不够全面，标准不够细化，导致“做完”“做好”一个样。对于年轻干部不会靠前思考，也不主动创新，就是缺乏创新意识，工作主动性不足。
审题点3“请分析原因并谈谈合理建议”
本题主要问询原因和建议，结合审题点1、审题点2，我们分析出材料中体现了年轻干部一些表现的原因，后续我们需要针对每个原因提出意见建议。针对年轻干部思想懈怠，担当意识不足的问题，我们需要补足精神之“钙”，加强教育。针对监督不足、考核不细问题，我们要加强监督，完善考核体系。针对创新意识不足，我们可以提升年轻干部能力培训，开阔眼界，加强学习交流等。之后，我们可以进行梳理。培训方面，加强思想培训和能力培训。管理方面，加强监督和完善考核。
故本题的答题思路是：首先，分析基层年轻干部出现各种问题的原因。其次，针对原因从加强培训和管理方面给出相应的解决方法。
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