第1题：
开会时，一般前两排没人，后面座无虚席，坐在后面的人，有的人说会议内容不重要，有的人说方便走动玩手机，你怎么看？
第2题：
我们a社区组织了学生特长培训，由第三方机构操作，并已经试点结束，现在要扩大试点社区推广，你觉得重点做好什么工作？
第3题：
小区规划了社区十分钟健身圈，用了小区空地，并经过居委会同意，现在有几个人以没有地方停车不同意建设，你是工作人员小李，你准备怎么劝，请现场模拟。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题是一道社会现象与观点相结合的综合分析题。联系所学理论，可以首先回应题干的观点，说明对题干现象的看法，随后展开分析，提出合理建议。具体如何展开，接下来结合题干展开剖析。
审题点1：“开会时，一般前两排没人，后面座无虚席”
这种现象在实际生活中很常见，但是常见并不代表合理。我们可以表明对参会人员偏爱坐后面这一现象的态度。
审题点2：“坐在后面的人，有的人说会议内容不重要，有的人说方便走动玩手机”
这句话从会议本身、参会者的角度解释了参会者偏爱坐后面的原因。不可否认，这两种原因存在于现实生活。除此之外，举办会议时还有一个非常重要的主体，即会议的主办方。因此可以结合这三点，确定原因的思考维度。同时，既然原因已经探寻得出，那么就可以提出让参会者积极参会、转变会风的合理建议。
综上，本道题的思路基本确定，即回应题干观点，表明对参会人员偏爱坐后面这一现象的态度——分析参会人员偏爱坐后面的原因——提出让参与者积极参会、转变会风的可行建议。
参考答案
题干中，坐在后面的人解释了自己偏爱往后坐的原因，然而，这些原因是拒绝担当的表现。我认为，开会时一味往后坐的行为不值得提倡。
召开会议的目的是传达会议精神，要求参会者认真贯彻落实。坐前排的效果应该更好，为何仍会出现开会时不愿坐前排的现象呢？原因或许包括以下几个方面：
第一，参会者观念有偏差。部分参会的人由于职位因素影响，认为领导和资历更老的人才应该坐在前排，自己理应坐在后面。还有部分参会者可能由于生性腼腆，生怕跟台上的领导有任何互动，因此选择避而远之，坐在后面的角落里。
第二，主办方引导不善。主办方没有详细告知参会者会议的座次安排，也没有在开会前耐心地引导入座，因此较多参会者选择坐后面。
第三，会议不够吸引人。一方面，有些会议属于可开可不开的会议，并无实质内容，参会者迫于领导要求参加，积极性自然不高。另一方面，有些领导不擅长把控会议流程，习惯性地延长会议时间，因而部分参会者选择坐在后排，开会时还可以走神、玩手机。
从表面上看，开会时偏爱往后坐只是简单的会议座次问题，但是从深层次看，会风问题呼之欲出。会风是作风的重要体现，因此有必要重视会议座次问题，形成优良会风。具体可以从以下几方面着力：
首先，端正思想观念。参会者可以积极参加“不忘初心，牢记使命”等主题教育活动，树立正确参会意识。参会者应当认识到开会时坐前排的好处，例如培养专注的工作习惯，彰显良好的精神风貌，体现主动担责的勇敢担当。
其次，妥善安排座次。主办方可以制作参会人员姓名台签，实行定点定人参会；或者提前下发会议座次表，将同一部门安排在同一个纵列或同一个区域，让参会人员对号入座。
最后，精简会议活动。其一，减少会议数量。能不开的会议坚决不开，可以合并的会......
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