| 捐赠本站 |我要留言 | RSS
首页 > 公务员>2019年4月27日江苏省兴化市党政青年事业单位面试真题

2019年4月27日江苏省兴化市党政青年事业单位面试真题

【发布/编辑时间:2023-02-21 11:41:22  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
有人说批评使人进步。也有人说表扬使人进步。对此你怎么理解?
第2题:
我和小张负责组织菜花节旅游活动。领导要求我写文案,小张负责实行。但是,在实施过程中,小张发现我的文案有问题,并向领导汇报。领导批评了我,我怎么处理?
第3题:
菜花节农民违章建造房屋,让游客居住所谓的“民俗屋”。因此,出现了不少安全隐患。领导要求你来负责整治,该如何着手?
第1题解析与参考答案:
审题重点
审题点1:“有人说批评使人进步”
“批评使人进步”是我们经常能听到的一句话,通过批评,有的人及时发现自身问题,迅速改正,取得成功。这无疑是一个正确的观点,我们在论述过程中可以联想到一些接受批评的事例,变化角度就是批评使人进步的例子。
审题点2:“也有人说表扬使人进步”
“表扬使人进步”虽然与通常所说的“批评使人进步”不同,但联系生活实际,一些“鼓励式教育”也能够取得效果,而且此观点也并没有明显的错误,所以这个观点也可以说是正确的。
此题是一个双观点的态度观点类综合分析题,两个观点都是正确的,我们既可以支持其中一个然后进行论述,也可以两者都支持,分别论述。此处我们采用后者,方便考生对两种观点的理解认知。此题的基本思路是:提观点(两者都对,并行不悖)——重分析(分别举例论证两个观点)——抓落实(结合自身谈如何做)
参考答案
批评和表扬,到底哪一个才能让人进步,这让我联想到上学时候的一篇课文——《精彩极了和糟糕透了》,作者的爸爸妈妈,一个总是批评,另一个总是表扬,但不论批评还是表扬,都让作者一步步前行,一点点进步。所以,我认为题目当中的两种观点,都是正确的。
批评是一种鞭策,让人知耻后勇。真诚地指出别人存在的问题,有助于他人及时整改、提升完善。战国时期,邹忌用妻子、小妾、客人夸奖自己的例子,批评齐王听不到真实的声音、看不到真实的情况,齐王听到批评才发现自己存在的问题,迅速制定了整改措施,使齐国国力蒸蒸日上。假如没有邹忌的批评讽喻,齐王长久听不到真话,想来早就灭国了。三国时期,孙权批评大将吕蒙读书少、文化水平低,劝说他多读书,吕蒙本来还推脱战事繁忙,但是在孙权有理有据的批评中也认识到了自身问题,认真学习、广泛读书,留下了“士别三日当刮目相待”的佳话。这正是由于孙权的真心批评,才让吕蒙知道问题、虚心改正,成为一代名将。
表扬是一种鼓励,让人自信前行。对他人的鼓励赞美,会帮助人重拾自信,也更有助于凝聚共识、团结一致。唐太宗经常表扬、鼓励手下的大臣、将士,做到“为人君者,驱驾英材,推心待士”,甚至还于凌烟阁绘制了《二十四功臣图》,表彰有功劳的臣子。长孙无忌、房玄龄等一批大臣受到太宗的表扬,更加认真处理政事,成就了贞观......
上一篇:2019年1月12日江苏省南通市如皋事业单位面试真题
下一篇:2019年3月26日江苏省泰州市公安局聘用制警务辅助人员面试真题
相关资源
  • 2019年1月12日江苏省南通市如皋事业单位面试真题
  • 2019年1月12日江苏省泰兴村官转事业编面试真题
  • 2019年1月13日江苏省苏州市专业化青年人才特选面试真题
  • 2019年1月19日江苏省无锡市直机关事业单位面试真题
  • 2019年2月24日江苏泰兴事业单位面试真题
  • 2018年10月1日江苏无锡区直事业单位面试真题
  • 2018年12月1日江苏省盐城市响水县事业单位面试真题
  • 2018年12月9日江苏省常州市溧阳市事业单位面试真题
  • 2018年11月22日(江苏农商行校园招聘)面试真题
  • 2018年11月17日江苏省盐城市大丰区事业单位面试真题
  • 2018年11月4日江苏省丹阳市事业单位面试真题
  • 2018年10月27日江苏徐州市贾汪区事业单位面试真题
  • 2018年9月22日江苏省泰州高港区事业单位面试真题
  • 2018年10月13日江苏无锡新吴区/惠山区事业单位面试真题
  • 2018年8月5日江苏省泰州事业单位面试真题
  • 发表评论 共有条评论 【View:
    用户名: 密码:
    验证码: 匿名发表