第1题：
组织一次干部职工心理座谈会。
第2题：
心理座谈会，你的心理专家费用过高，领导不同意，问怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于组织计划类题目，要组织一次干部职工心理座谈会。题干信息比较简单，能够提炼出活动的对象，是干部职工，大致可以明确是单位内部的活动。活动的形式是座谈会，同时结合题干中的“心理”以及材料《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中的信息，能得出活动内容可以围绕加强心理建设和鼓励激励方面展开。活动要针对干部职工的心理问题，因此要了解目前单位员工的需求；活动的形式要丰富、轻松；最后要持续关注员工们的心理状态，形成长效的举措。
整合上述的信息，此题的答题思路可为：进行充分准备——单位内部宣传动员——开展此次座谈会——形成长效机制。
参考答案
干部职工的良好心理状态是做好工作的基础，做好此次心理座谈会对员工们的心理建设以及今后工作的开展尤为重要，我会通过如下几个方面组织座谈会。
第一，我会进行详尽的准备。一方面，了解干部职工的心理状况，利用匿名问卷的方式在单位内部进行调研，了解干部职工存在的心理问题、困惑，以及对心理座谈活动的期望和建议，对得到的问卷内容进行详细的整理。另一方面，我会邀请心理专家及党校的老师作为座谈会的讲师，根据先前收集的信息，与讲师确定活动的方案，探讨主要的活动内容，确定座谈会主题为“关......
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