第1题：
领导把工作交给你，但有的同事对你有些不满，你怎么办？
第2题：
单位开展节能活动，由你组织，你怎么开展？
第3题：
单位有急事，在赶往单位的路上你违章被拦下来，你怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“领导把工作交给你”
既然领导把工作交给我，那么我就要适时反馈汇报工作，在必要的时候及时和领导进行沟通。另外，我也要以工作为重，优质高效的完成任务，不受其它因素的干扰。
审题点2：“有的同事对你有些不满”
这里我们可以以工作为出发点进行假设，如果同事是跟我共同承担一项工作任务，我们就一定要消除不满共同协调完成工作，比如对于分工不满意等，那么我就要主动承担一些辛苦繁重的工作；如果同事跟我的工作没有交集，那么我在保证工作可以完成的基础上通过面谈等方式了解他不满的原因，比如沟通方式的问题等。最后，我也应该以此为契机，全面提升我的个人能力。
参考答案
对于题目中所述问题，我将会这样解决：
第一，在接到工作后，我会马上抓紧时间认真研究，把握领导的要求以及各个阶段的时间节点，查阅工作过程所需要的文件资料、档案数据，并将我可以独立完成的部分划分出来，如整理和统计数据、制作表单等基础性工作，同时也要梳理出重难点问题，便于请教。
第二，如果我要和对我不满的同事共同完成此项任务，那么我会重新梳理我和同事之间的矛盾，找准原因，对症下药，主动通过面谈、QQ或微信聊天等方式找到同事，微笑热情与他深入沟通，了解矛盾。
如果同事对我不满是因为工作方式不同造成的，认为我俩不便合作，那么我会认真比较我们两人的工作方式，比如在调研工作中，我习惯用SPSS做数据的统计分析，而同事习惯用Matlab，如果效果相同，我会在工作开始前提前了解学习Matlab的使用方式，遇到困难及时向同事请教，以便于我们顺利展开工作。如果两者效果并不相同，那么我会和同事一起讨论，取长补短，确定最优方案。
如果同事对我不满是因为觉得我的分工不合理，那么我会主动承担一些辛苦繁重的任务，并且在征求同事意见的基础上按照同事的特长进行分工，比如说同事擅长文字工作，那么就由我来完成数据的汇总，做好分析工作后交由同事完成最终的调研报告。
在完成工作的过程中，我也会注意和同事沟通对接，遇到难题及时向有经验的同事请教，并按时间节点向领导汇报工作进度，根据领导意见改进提升，确保工作任务的顺利完成。
第三，如果我和对我不满的同事不一起从事此项工作，那么我会在完成工作后，找合适的下班时间，如素质拓展，团队建设的活动中和同事进行沟通，在交流了解中化解矛盾。
如果同事对我不满是因为在领导交给我此项工作后，我在和同事沟通时语言表达生涩、生硬，造给同事造成一种“沾沾自喜”的印象，那么我会向同事进行解释说明，消除误会，并在今后工作中注重言谈举止，通过虚心请教语言......
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