第1题：
天津市出台党员干部条例，严禁利用微信建群说领导及同事的是非，严禁收受红包等，对于这一现象你怎么看？
第2题：
单位让你组织一次业务知识竞赛，你认为最可能存在的问题有哪些，你怎么解决？
第3题：
你和同事小张是好朋友，但是你升官后，小张对你态度冷淡，你怎么看？
第4题：
你在接一个情绪很激动的同志的电话，这时候领导来找你安排工作，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这是一道非常典型的社会现象类的综合分析题，考察了大家的分析能力。这一规定的出台集中针对了当前部分党员干部利用微信建群说人是非、收受红包的情况，具有一定的积极意义，对这种规定我们可以在回答问题的时候表达出自身的认同，然后可以就这一规定的好处进行细致分析，最后落脚到落实新规或者从其他角度以达到禁止说人是非、收受红包等目标。下面我们结合题目进行具体分析：
审题点1：“天津市出台党员干部条例”
从这句话中可以看出规定是针对党员干部的，从而体现了从严治党的原则，也体现了党员干部要进一步提高对自身要求的一个细节。
审题点2：“严禁利用微信建群说领导及同事的是非，严禁收受红包等”
这句话是体现的对党员干部要求的细节内容，思考此问题的时候可以从这两项规定带来的利好进行展开，要有细节。
审题点3：“对于这一现象你怎么看”
从结尾题目的问法来看，这是典型的综合分析，作答的角度比较开放，谈及规定的背景、效果和如何落实等都可以，考生不用拘泥于定式思维。
由此可见，我们这道题的思路是：讲观点（表明自己的态度）——重分析（分析规定的好处）——强落实（进一步落实规定）。
参考答案
针对题干表述的天津市出台的党员干部新规，我表示双手赞成。这一规定彰显了天津对于党员干部严格管理的决心，能够在很大程度上规范党员干部的微信使用行为，体现了从严治党的具体要求。可以预见，新规出台之后，党员干部微信群中的一些常见问题定能够得到解决。
其一，微信工作群能够更加和谐。各类微信工作群杜绝了对于人际关系和领导同事的议论，提高了工作效率，党员干部的讨论也会紧紧围绕工作展开，各级工作人员也更多的以工作为重。
其二，微信群会杜绝红包的往来。条例从小处着手，切中了微信群当中红包泛滥的要害，让工作群变得更加纯粹，能够避免紧随红包可能出现的其他不合规行为。
其三，体现了政府的稳妥创新。在新规逐深入人心之后，政府廉洁的形象在其他法律和措施的配合下，逐步得到了树立。服务型的政府的形象逐渐的形成，民众对政府会有更多的信任。
诚然，新规确实有一定的效果，但是新规的出台只是第一步，想要从全方位遏制说人是非、收受贿赂的行为还需要紧抓落实，用更多方法保障效果。
第一，加大宣传。不仅通过平时的党员干部会议和工作例会，也应该通过更多的各级党政机关的订阅号等方式，将政策的更多细节和创新的管理方法进行宣传。除此以外，各地因为违反纪律条例所受到处罚的一些干部的案例也应该进行及时的公告，提升党员干部思想上的重视程度。
第二，严格落实。体制内的纪检部门应该积极作为，严格按照各地制定出台的党员干部管理条例细则，并且用技术理论，在互联网公司的配合和技术部门的加持下，保......
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