第1题：
谈谈你对“慢就业”的理解。
第2题：
有一个调查报告显示，60%的人认为"说不"会影响双方关系，70%的人认为要勇敢地“说不”，谈谈对这个调查的理解。
第3题：
你的部门主管要跳槽，找你谈话想要把你带走，你会怎么做？
第4题：
风险会议领导让你部署，会议中间你有事走开导致会议混乱，领导批评了你，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析社会现象类题目。所谓“慢就业”就是毕业后并没有马上就业，但也不拒绝就业，而是慢慢考虑人生道路，找到了合适的工作之后再入职。这一理念虽然区别于以往的“快就业”择业观，但是我们必须认识到，这是个人的自由，必须要尊重。
一方面，慢就业可以让年轻人有更多的时间去观察社会、积累经验、规划人生，不失为是一种理性的选择。但另一方面，越来越多的啃老族也以此为逃避承担社会责任的借口。因此对于“慢就业”我们应该全面的分析其利弊。同时，“慢就业”也罢、“快就业”也罢，都是在谈论当今社会的择业问题，我们更可以以此为出发点，给出关于理性就业的有益做法。
因此本题的作答思路为：1.表明尊重理解的态度；2.论述“慢就业”的益处；3.讲明“慢就业”的弊端；4.提出理性就业相关建议。
参考答案
我能够理解“慢就业”这一新兴就业模式。其实我身边的朋友也有选择“慢就业”的，他们毕业后并没有马上就业，而是选择游学、支教、创业考察或者环球旅行，慢慢考虑人生道路。我认为这种选择是个人自由，没有对错之分，值得我们去理解。但是这一新生理念也引发了我的思考。
一方面，“慢就业”是积累和沉淀，值得尊重。年轻人经历十几年的学习生涯，走出校园后稍作放松，能够更加沉着冷静地叩问内心到底想做什么、能做什么、还需要做什么，寻找到自己的兴趣和努力方向。游学、支教、创业考察等活动也能够帮助年轻人开阔视野，选择几个职业进行尝试性就业，也留给年轻人足够的“试错空间”。此外，从学习阶段到步入社会，无论是外出旅行还是在家陪伴父母，对于观察社会、理解父母、走向成熟大有裨益。
但另一方面，目前有部分年轻人以“慢就业”为借口，逃避社会、拒绝竞争，成为“啃老族”，这是对个人和家庭极其不负责的一种做法，这种行为长此以往就会形成惰性，越来越难以适应就业市场，个人价值得不到实现，产生自我怀疑，甚至会产生其他社会问题。
不管是“快就业”还是“慢就业”，就业始终是年轻人必须面对的问题，自觉规划职业生涯的理性就业值得思考。
第一，社会理解包容必不可少。在新的历史时期，社会心态发生变化，每一代年轻人的选择也不尽相同，社会公众要对现在的年轻人有信心，包容年轻人的失误，为自主选择的“慢就业”营造良好的理解氛围。
第二，职业规划教育不可或缺。可以通过大学期间的职业生涯规划教育，把“慢”前移，在学习阶段规划未来生活，找准方向并为之努力，积累自己喜欢的行业所需技能和资本，实现“快就业”，这样就不至于临近毕业才开始迷茫。
第三，鼓励奋斗精神竞争意识。新时代是奋斗者的时代，当代年轻人要做好充分准备，以敢于竞争、勇于奋斗，以时不待我、只争朝夕的气魄步入社会、走向工作岗位。在这个过程中不仅要实现个人价值、满足家庭期待，更要为中华民族的伟大复兴作出应有贡献。
第2题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析社会现象类题目。调查中既包含“说不”带来的影响，也......
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