第1题：
自己做不到的事情，也不要要求别人做到。你是否同意这个观点？请谈谈你的看法。
第2题：
临近中秋佳节，乡政府工作人员想组织留守儿童与父母进行网络视频，你会怎么组织？
第3题：
明天的会议通知已经下发，可今天上午领导告诉你因为宾馆的问题，会议室被别的单位占了，作为办公室人员你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“自己做不到的事情，也不要要求别人做到”
这句话非常简单易懂，并且也不属于文言文等，在答题开头可以不用解释。这句话在论证的时候，可以通过理证论述，也可以举生活中的例子，比如贪官却大谈特谈防腐拒变这样加强观点的论证。还可以谈削弱观点的论证，作为领导不可能事事都精通，但是依然要对属下提出要求等。通过正面和反面论证的方法，让你对于这句话的看法更加丰富充实。
审题点2：“你是否同意这个观点”
这样的提问方式要求考生必须要明确表态才可以，无论是同意、不同意还是需要辩证的看待，都应该在答题过程中给考官以明确的表态。这句话建议综合看待，也就是既有有道理的一面，也有其局限性，在答题的时候分别论证即可。
参考答案
这句话在日常生活中常常听到，也经常被一些人用来作为对自己的要求。诚然，在我看来这句话的确有一定的道理。
首先，这句话强调了对自己的鞭策和约束。古语有：己所不欲勿施于人；严以律己宽以待人，和这句话有异曲同工之妙，都是强调应该先己后人，强调对自己的要求一定要比对他人要高。只有这样才能，不断的严格要求自己、做到自我进步，让内心强大；也能有更宽广的胸襟去包容他人。当一个人自己都无法做成某一件事的时候，反而去要求他人做到，未免显得有些可笑。就像如今一些贪腐的官员，台上义正言辞强调防腐拒变，但背地里却中饱私囊大肆敛财，不仅无法约束他人，更是败坏了队伍的风气，这种表里不一的行为让人嗤笑不已。所以这句话的确有着一定的道理。
其次，但如若换个角度思考，这句话也有它的局限性。每个人能力不同，擅长不同；每个人定位不同，要求不同。比如一个优秀的教练可能并不是一个世界顶级的运动员，但这不代表他不能对运动员进行指导，相反他从旁观的角度反而能够更加全面的对运动员给予指导，来帮助运动员进步提高。在工作中，每个人有其不同的分工，承担着不同的责任义务。一个团队的领导者要通过对成员的严格要求来保证工作质量，比如一个游戏开发项目的负责人，只需要提出所要实现的功能，而不必懂得具体某个代码如何编写。领导者尽管自己无法做到细节工作的完成，但是依然可以通过宏观方向的把握来保证工作的完成。所以尽管他自己做不到，但是依然可以对他人提出要求。
所以，我们要做到科学看待自己，合理要求他人，共同努力进步。
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