第1题：
“三拍干部”，指“一拍脑袋做决定、二拍胸脯没问题、三拍屁股溜之大吉”的急功近利型官员干部。“三拍干部”决策不负责任，以致给社会造成了损失，在群众中造成了恶劣影响。请问，你认为“三拍干部”出现的原因是什么？
第2题：
政府下一阶段的工作重点是扶持中小企业，假如你是政府工作人员，前期你会制定哪些政策？你会做好哪些工作？
第3题：
同事小李正在说领导坏话，但你没有参与，这时你发现领导出现在后面，你该怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是社会现象类题目，我们可以简要表面态度，然后进行原因分析，最后总结时简单提一下对策。
审题点1：“‘三拍干部’，指‘一拍脑袋做决定、二拍胸脯没问题、三拍屁股溜之大吉’的急功近利型官员干部”
本句话交代了“三拍干部”的含义，从含义看，“三拍干部”干事不过脑子，而且急功近利，这显然不好，可以在开头提观点时予以否定。
审题点2：“‘三拍干部’决策不负责任，以致给社会造成了损失，在群众中造成了恶劣影响”
这句话交代了“三拍干部的危害”给社会带来损失，且在群众中产生恶劣影响，可以在话题引入时简单表述下危害。
审题点3：“请问，你认为‘三拍干部’出现的原因是什么”
本题问法微观，只需回答原因即可。从主观看，“三拍干部”思想不正确，过度追求自身利益，忽视群众需求；从客观看，首先是监督机制不健全，如此作为却没有被制止，可能是政府监督力度弱，也可能是群众举报渠道不畅通；其次是考核机制，“三拍干部”想出政绩，采用了简单粗暴的方法，这说明考核时只注重一些表面情况，缺少对过程、对长远效果的考察评估，所以让他们钻了空子；最后，“三拍干部”拍屁股走人，显然是追责力度不足，有事发生时，他们早已不在原岗位，对之前的情况也不必继续担责。
分析完原因之后可以简要做结尾，这里可以从原因出发，概括说明今后要进一步加强思想建设，注重完善监督、考核、问责等机制。
综上，本题的作答思路为：否定“三拍干部”并简述危害；从思想层面、监督不力、考核不科学、追责不完善等角度分析原因；简述对策做结尾。
参考答案
看到“三拍干部”急功近利之表现，我不禁感到担心，这样的干部不仅于发展无益，甚至还可能会为害一方，给群众带来巨大损失。关于“三拍干部”出现的原因，我认为可能有如下方面：
第一，官员思想不正。党的宗旨是全心全意为人民服务，而服务型政府也要求政府工作人员要以群众利益为重，注重问题导向，积极解决群众问题。然而，在实际工作中，一些官员却将个人利益得失、升职当官当作工作的最重要标准，缺乏责任意识和担当精神，使他们在决策和工作过程中，置百姓利益于不顾，只要是对自己政绩有利，能为自己增光的，几乎不假思索、不调研论证。
第二，监督机制存在漏洞。权力必须在阳光下行使，对领导干部的有效监管至关重要。然而，目前一些政府部门仍然存在监督不到位、权力过于集中的问题，......
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