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321. 2017年6月3日山东东营事业单位面试真题

这道题是典型的综合分析题型选择观点类的题目，在这种题目中，我们看到“有人说”的两种观点之后，首先要分析判断这两种观点之间的关系，是互相对立的非此即彼的关系，还是两者并不矛盾，可以共存等，依据对于关系的判断来决定在具体论述的过程中应该如何表达。

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322. 2017年6月3日山东临沂事业单位面试真题

这是一道综合分析的题目，大家要本着“提观点——重分析——抓落实”这个大框架来作答题目。另外，本题要注意区分题干中的“走形式”和我们常说的“不作为”，要在常讲的不作为问题上注重分析走形式、摆样子实质是“假作为”行为。在抓落实部分对撸起袖子加油干，怎么真正干到实处进行阐述。

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323. 2017年6月4日山东临沂沂水事业单位面试真题

这道题目是综合分析类的态度观点类题目，主要让我们去论述“做人”和做事两个观点，而在这里我们要分别提取出两个观点就是：“做人要注重价值观”“做事要注重创新”从这两个角度分别开展道理论证和举例论证。

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324. 2017年6月15日上午山东东营事业单位面试真题

关于单位要举办廉洁教育活动，可以判断这是一道组织计划类的题目。我们首先应该明确活动主题是关于廉洁的，活动范围是为单位内部，然后按照活动时间轴的顺序开展。先是活动前的准备阶段，然后是活动具体过程，最后是长效机制。

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325. 2017年6月15日山东潍坊事业单位面试真题

本题属于应急应变类题目，并且带有对人际关系的处理。题干中展示了两个矛盾，一个是要帮助群众协调他上访反馈的问题，另一个是与相关部门的沟通协调，且第二个矛盾的解决是第一个矛盾顺利开展的基础。因此，要先沟通好相关部门，了解职责权限和处理方式，然后协调双方，解决上访反映的问题，最后做好总结一遍以后出现类似问题时能快速解决。

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326. 2017年8月6日山东省齐河县事业单位面试真题

本题属于社会现象题目。此题通过对比群众和领导或者有关系的人的排队情况，引导我们思考如何破除特权现象以及提高行政效能。对于不好的现象，我们在分析的时候可以直接分析影响和原因，并提供解决对策。由于题干涉及到不同的主体，所以我们在分析的时候可以采用主体分析法来展开答题内容。

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327. 2017年9月19日山东省青州事业单位面试真题

本题主要考察的是考生的综合分析能力和求职动机与拟任职位的匹配性。答题的关键就是对深入分析年轻干部的两种现象，结合案例阐述两种现象的积极意义，以及背后存在的一些问题，最后落实到如何做好一名年轻干部上。

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328. 2017年11月3日山东省青岛事业单位面试真题

本题是一道典型的自我认知与岗位匹配的题目，主要考察考生的个人特质是否与招考岗位相匹配。在答题的过程中不仅要对于自己的基本情况进行介绍，也需要结合自己报考的岗位阐述报考的原因。

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329. 2017年11月11日山东省菏泽市郓城县事业单位面试真题

此题为综合分析态度观点题。题干中呈现的其实是两个不同层次的观点，因此审题过程中，要先理解这两句话的意思，并找到两句话之间的关系。

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330. 2017年11月24日山东省昌邑事业单位面试真题

本题为综合分析的社会现象题目，围绕近年来大热的共享单车展开。题目给出的现象是退费难问题，这也是目前共享单车所遇到的现实问题。那么我们就要思考究竟是什么原因导致这一问题的出现，这一问题对于群众甚至是国家发展所带来的影响有哪些，又该采取怎样的措施应对。

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331. 2017年6月4日山东临沂蒙阴事业单位面试真题

这道题是综合分析的社会现象类题目，揭示了党员干部在批评与自我批评上的“潜规则”，对于这类负面效应的社会现象，我们要充分的考虑其背后的危害、产生的原因以及解决的措施，以避免此类现象滋生泛滥。

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332. 2017年6月3日山东省德州市庆云县事业单位面试真题

本题属于综合分析类题目中的态度观点类题目。名人名言往往寓意丰富，我们可以从中提取单观点深入论述，也可以从中提取出多观点全面论述。在具体的论述过程中要注意使用：道理论述、举例论述、正反对比论述等方法，增强论述强度。最后，根据自己论述出来的道理，尚可谈下对于自己未来的启示。

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333. 2017年5月24日山东省青岛市事业单位面试真题

这是一道态度观点题，首先对题干中的诗句进行解读，提炼出自己的观点，然后进行论证说明，注意论证过程结合自身经历。最后可以从自身角度出发谈谈如何践行。

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334. 2017年6月3日山东省青州市事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目。题干从社会风气出发，延伸到基层和年轻人，涉及对象的范围比较广，所以在分析的时候可以从个人、基层、风气等几个角度出发。由于反映出来的社会事件具有负面效应，所以答题内容可以提出自己解决负面社会事件的方法。对于结尾，可以简要的进行总结，也可以忽略掉。

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335. 2017年5月28日下午山东东营市东营区事业单位面试真题

本题属于综合分析题。题干比较简单，阐述的是“沟通”和“谈话”的关系，所以我们需要把这两个词拎出来，分析一下各自的含义并对比两者的异同，从而找出我们的答题切入点。

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336. 2017年6月10日山东潍坊事业单位面试真题

这道题目是综合分析类的态度观点类题目，主要让我们谈对于“担当”的认识，在这里我们可以以担当为论点，通过找出担当是责任，是传承，是要求，这样的论点，然后通过举例来论证这道题目，在最后也需要结合自身，来将这道题目论述完整。

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337. 2017年6月3日山东省泰安市事业单位面试真题

题干中的古语“桃李不言，下自成蹊”明确说明在“一带一路”中提到，因此，我们谈理解的时候要结合“一带一路”去谈，不能空谈，也不宜过度引申。

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338. 2017年5月18日山东事业单位面试真题

本题属于人际关系题。需要在把握身份的情况下处理好人际关系，在处理过程中，除了解决领导批评我的问题以外，还需要考虑老同事为何不配合，造成工作拖期。解决完毕还需要回归工作，确保工作能够按计划完成。

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339. 2017年5月24日上午山东日照市直事业单位面试真题

此题为综合分析题，要求结合所报考的岗位去谈对问责制的看法及理解，此题需针对前文提出的具体制度进行分析，结合大政方针及报考岗位来谈，肯定其积极意义，说明还能够更加完善的方面。

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340. 2017年6月3日山东德州事业单位面试真题

本道题目属于综合分析题型，特殊在需要同学们结合孙连成这一剧中形象。一些同学可能存在不知道这一人物的情况，其实完全不必担心，只要把握住题干给出的“懒政怠政”这一问题实质答题就不会跑偏，“懒政怠政”属于不好的现象，那就可以从懒政怠政的危害谈起，侧重于对原因的分析，最后给出对策。

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