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4241. 2019年2月24日山西省地质勘查局事业单位面试真题

这是本题的背景，考生在作答时需要结合该单位的职能进行论述，我们知道地质勘探单位主要负责开展基础性、公益性、战略性的地质勘查工作，开展地质调查、矿产勘查、水文地质、工程地质、环境地质、灾害地质、矿业开发以及其它产业的生产经营活动，并发展地质矿产勘查业和地质科学技术事业，从而为当地的经济建设和社会发展提供服务。

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4242. 2019年3月2日山西省煤炭地质局所属事业单位面试真题

这是一道态度观点类的综合分析题。“有人说，有人说”即双观点类，且两种观点相反。结合岗位性质来看，这两句话是在说我们要如何处理干与不干的关系。很显然实干是值得肯定和支持的，即意义；对于不干我们应该摒弃，但是我们要想到为什么会出现这种观点，即原因的分析。

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4243. 2019年2月24日山西事业单位地质勘察队面试真题

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4244. 2019年2月24日山西事业单位发改委面试真题

本题是综合分析社会现象题。针对共享经济大发展后出现的问题进行探讨。对于新生事物我们的观点应有包容性，还可以结合共享经济的现在实际情况进行分析，并对其提出改进方案，促进更好发展。

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4245. 2019年3月9日山西粮食局事业单位面试真题

这是一道社会现象类的综合分析题。“有人说，有人说”即双观点类，且两种观点相反，我们要思考发展“电动汽车”是否妥当，如果认为没什么不妥，则需要支持肯定，分析电动汽车的普及对环境好的一面，即意义；如果认为是污染环境的，我们就要去分析有哪些不妥，即问题；但其实电动汽车是属于新能源行业，是各个国家所大力发展的行业，因此落脚点是我们要

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4246. 2019年7月13日山西省直属机关下属事业单位面试题

本题是一道漫话题，漫画中主要涉及基层当下面临的调研文会太多的现象，并呼吁及时的开展基层减负，因此考生论述时要结合调研文会太多的现象，分析其背后的原因，阐述基层减负时面临的困难和改善对策。

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4247. 2019年2月23日下午山西省地质工程勘察院下属事业单位面试题

本题是一道社会现象题目，围绕“胜利不会走向你，我们必须自己走向幸福”这句话展开，在答题中，可以先阐释这句话的意思，进而分析为什么我们必须自己走向幸福，最后谈及我们如何走向幸福即可。

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4248. 2019年2月23日山西省市场监督管理局下属事业单位面试题

本题是一道综合分析社会现象类题目，现象就是群众对市委市政府表示感谢，我们可以看到这是群众和政府之间的一种良性互动，是一件好的事情，但是我们需要探讨这种方式是否适宜，比如不知道谁说的、也不知道对谁，因此需要全面分析。

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4249. 2019年11月17日山西省晋中市事业单位面试题（第1套）

本题是一道社会现象类综合分析题目，要求考生论述国家治理体系和治理能力之间的关系。考生应该在大方向正确的基础上，分析治理体系与治理能力之间的具体联系，最后说明如何优化治理执行。

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4250. 2019年3月18日山西省林业厅下属事业单位面试题

本题是一道社会现象类的综合分析题目。本题的核心话题为“延长服务时间引起工作人员不满”，由于这是一个带有争议政策，因此在作答时可以先谈谈延长服务时间的意义，产生意见的问题、原因，最后思考如何让工作人员更加积极主动地为人民服务。

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4251. 2019年11月16日山西省晋中市事业单位面试题

本题属于社会现象类综合分析题目，题目以羊毛党在果农操作失误的情况下恶意下单导致店铺关店的社会事件为切入点要求谈及看法，面对消极类社会现象题，可以开头先给出否定的态度，进而分析否定的原因、该行为造成的危害等，最终提出对策即可。

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4252. 2019年2月24日山西省发展和改革委员会下属事业单位面试题

本题是一道社会现象类的综合分析题目，要求我们对当前共享经济产生的问题进行分析。我们应该在肯定共享经济方便群众生活的前提下，探讨是哪些不当行为引发了大家对共享经济产生误解，最后提出建议规范共享经济。

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4253. 2019年2月23日上午山西省地质工程勘察院下属事业单位面试题

本题是一道社会现象类的综合分析题目，围绕工作比较辛苦的特点，指出新来员工干不久就换工作这一现象，需要我们对此谈看法，因此，一方面可以承认确实地勘行业很辛苦，另一方面，对于新来员工干不久就换工作要深入分析其原因，并提出解决措施。

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4254. 2019年12月28日山西省临汾市曲沃县事业单位面试题

本题是一道社会现象题目，围绕超前消费这一现象进行分析和讨论，作为一个新兴的消费模式，在发展的过程中解决人们难题的同时，也难免出现不完善的问题，因此，我们可以全面看待。

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4255. 2019年12月28日山西省晋中市和顺县事业单位面试题

本题是一道社会现象题，核心话题是“快递实名制”。结合现实情况，快递实名制已经由国家出台法律，在全国推广实施，所以是非常具有现实意义的。在作答时可以分析快递实名制的意义以及如何更好地推行快递实名制。

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4256. 2019年12月29日山西省忻州市繁峙县事业单位人才引进面试题

本道题属于社会现象题。通读题干，本道题讲的是“银行采取积分兑换生活用品”这一话题。由话题可以判断出，该事件呈现的色彩比较积极、向上，因此我们可以考虑分析这一做法的积极意义，随后分析如何让这一做法继续推广。

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4257. 2019年11月17日山西省晋中市事业单位面试题（第2套）

本题是一道态度观点和自我认知复合化的综合分析题目，需要围绕“规则”这一核心论点展开作答，同时也要结合题干给出的社会现象和自身实际。因此在作答时，可以从不懂角度阐述“规则”的重要性，并在这个过程中结合自身实际补充例证，最后从自身角度谈如何去做。

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4258. 2019年12月16日山西省临汾市侯马县事业单位面试题（医疗岗）

本题是一道社会现象类的综合分析题目，围绕互联网时代的大背景，指出过往的实体意见箱现在使用率非常低，对此有人建议可以将其取消，题目的核心在于是否认可取消意见箱，如果认可，可以从时代、意见箱本身等角度提出理由，如果不认可也要阐述清晰原因，比如对使用群体不公平、可能影响现有使用效果等，具体结合题目详细进行分析。

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4259. 2019年9月21日山西省晋城市高平县事业单位面试题

本题属于综合分析的社会现象类题目，题目说出了如今一二线城市与三四线城市的发展差距，问你怎么看。城市发展差距是一直以来大家都关注且司空见惯的问题，但是，司空见惯的问题也需要得到解决，不能因为它常见就放任不管。分析时，可以分析造成这一现象的危害和造成这一现象的原因，最后，针对性的提出对策。

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4260. 2019年10月13日山西省吕梁市文水县事业单位面试题

这是一道社会现象类型的综合分析题目，探讨对于家风传统过时论的看法，因此需要表明自己的观点，并充分论述。这是本题的背景，党的十八大以来，习近平主席在不同场合的多次讲话中谈到，要“尊老敬老”，“勿忘真情”，“注重家庭、注重家教、注重家风”。

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