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4241. 2017年9月16日内蒙古赤峰市事业单位水文勘测局面试真题

本题属于态度观点类题目。此题有三种答题思路。第一种，可以探讨提出“四个自信”的重大意义以及其现实依据，并提出相应的对策；第二种，可以从“四个自信”的四个不同层面分别出发，阐述其意义和做法，适合具有一定政策理论素养和储备的考生；第三种，可以阐述近期我国发展走进新时代的一系列社会变革，进一步联系“四个全面”等党内最新的理

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4242. 2017年4月2日内蒙古呼伦贝尔市事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目，“同学聚会”本应该是怀念同窗时代、加深同学感情的机会，可是谈论的话题却都是车子、房子、票子等物质的东西，这一现象不得不引起我们的思考。因此，我们可以通过探究产生这一现象的原因、深入分析其危害、提出解决的办法使同学聚会回归本意。

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4243. 2016年4月26日内蒙古巴彦淖尔市事业单位面试真题

所谓低头族就是随时随地都在低头使用手机的这样一群人，随着互联网技术的发展，手机已经成为了人们的外植器官，“低头族现象”也就越来越严重，已经成为了一种广泛存在的社会现象。低头使用手机的确可以在一定程度上了解外部信息，但是这一现象更多带来的必然是不良的影响，因此答题时可以持不支持的态度，答题中可以从低头族的危害、产生

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4244. 2016年9月12日内蒙古区直事业单位面试真题

高度重视科学普及，是习总书记一以贯之的思想理念。科学普及又称大众科学或者普及科学，是一种社会教育。科学普及通常利用各种传媒手段以浅显易懂、受众方便参与的方式来向社会公众介绍科学知识、推广科技应用、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神。

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4245. 2016年7月20日内蒙古赤峰市事业单位面试真题

“你的下属”这一关键信息反映了你是领导，在处理问题中要明确身份定位。人无完人，任何人都不可能在方方面面都做到尽善尽美，因此比下属能力弱也属正常，作为领导最重要的是学会知人善用。但作为领导能力比下属弱，可能会导致领导失去权威，因此要尽可能提升个人能力。

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4246. 2016年6月16日内蒙古赤峰市市直事业单位面试真题

“事业单位招聘”实际涉及两个方面：一是结合“事业单位”联想到“岗位”，二是结合“招聘”联想到就业。第一，提起“事业单位”，大家自然的会联想到公务员、事业编等与“体制”相关的内容和信息，一方面，体制内的工作一向给人的刻板印象是“枯燥、繁琐、工资低”但是“稳定”。另一方面，事业单位大多是基层的普通岗位。

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4247. 2016年1月11日内蒙古霍林郭勒市事业单位面试真题

一方面，旅游局作为旅游行业的规范者，结合当前旅游乱象颁布相应行业规范，在一定上能够缓解当前旅游乱象，还游客一个风清气正的旅游环境；另一方面，旅游局强制执行行业规范，可能会限制游客的人身权利，影响游客的旅游体验，具体的规范细则如若缺乏科学论证和调研分析，并不有利于加强行业管理，因此我们需要辩证看待。

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4248. 2016年12月23日内蒙古赤峰市市直事业单位面试真题

特意给喜鹊留一点体现了庄稼人懂得共享，使得喜鹊冬天有粮食吃，而庄稼长得更好，也凸显出庄稼人也获得了回报，因此取得了共赢双赢。庄稼人收割庄稼并没有将庄稼全部收归，而是给喜鹊留了一点，体现了庄稼人懂得取舍，懂得付出，懂得投资，留给喜鹊的那点庄稼就是他付出的机会成本。

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4249. 2018年12月15日内蒙古赤峰市事业单位阿鲁科尔沁医疗岗位面试真题

本题属于计划组织管理题目。题干中让我们去工作，属于活动组织。那么我们在工作时候围绕关键信息，精准扶贫，全面建成小康社会大背景展开。我们首先要对于领导工作安排进行回应，再对基本信息做全面了解，形成工作方案。

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4250. 2018年12月15日内蒙古赤峰市事业单位宁城医疗岗位面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目。这一想法乍听起来似乎有道理，从正常的概率角度上是有依据的，但是我们要有透过现象看到本质的能力，这背后的逻辑是“多做多错，不做不错，为了不错，所以不做”。这无疑和全心全意为人民服务相悖，我们就可以分析这种想法的消极影响及其背后的原因，并且提出相应的解决方案。

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4251. 2018年6月9日上午内蒙古兴安盟阿尔山市事业单位面试真题

本题属于综合分析类中的社会现象类题目，重点围绕大学生暑假宅在家里玩手机的问题谈看法。对于偏负面的社会现象，开头可表明对于大学生暑假宅在家里玩手机这一现象的态度，随后分析此类问题带来的负面影响，接着深入挖掘大学生暑假宅在家里玩手机这一问题产生的原因，最后针对问题提出相应的解决对策。

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4252. 2018年6月10日上午内蒙古阿尔山事业单位面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目。题干中年轻创业者的这种首富的心态肯定是不合适的，既然这种首富心态不好，我们就可以分析他的消极影响、产生这种现象的原因、以及如何破除这种浮躁心态。

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4253. 2018年6月10日下午内蒙古阿尔山事业单位面试真题

这是一道综合分析态度观点型的题目。题目分为前后半句，作答时可以先着眼于现在，采用道理论证谈谈奋斗对青年自身、国家的重要性。接着放眼于未来，采用举例论证谈谈奋斗后的无悔，也可以采用正反论证，从反面谈谈庸庸碌碌度过青春的悔恨。最后可以落实到自身，重点回答自己会如何奋斗来为青春添彩，突出自己的态度。

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4254. 2018年5月7日内蒙呼伦贝尔事业单位面试题

这是综合分析社会现象类题目。对于回答此类题目的基本框架即开篇入题-分析现象-给出对策。表现方面可以由游客手摇樱花制造樱花雨现象由此及彼联想到当前社会中存在的类似现象展开论述；分析方面可以剖析一下此现象的根本原因，再具体分析产生的原因；对策方面，可以“以原因为导向”，根据原因反推对策。

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4255. 2018年5月8日内蒙古呼伦贝尔事业单位面试真题

本题属于综合分析类题目中的社会现象类。一般此类题目的答题思路为：表明态度、分析现象、提出对策。在答题过程中，分析的内容和提出的对策需要和表态保持一致，对于分析的内容和对策的侧重点可根据题目要求、自己的知识储备做合理分配。此题重点围绕“封杀不良网络直播”谈看法，对于有积极意义的社会现象类题目，在答题时可以分析其

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4256. 2018年5月6日内蒙古呼伦贝尔事业单位面试真题

本题属于社会现象中的政策类题目。题干的内容较长，可以根据第一句了解题目的前提要素，并且在后面“有人说”的观点中了解出政府做这样的事情的原因。根据最后一句“五味杂陈”说明在分析中可以有多角度立体的分析。

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4257. 2018年1月15日上午内蒙古包头市事业单位面试真题（三）

从提问方式看本题是一道社会现象类的综合分析题。一方面和另一方面的表述告诉我们自媒体时代有优势有劣势。言论自由是他的利好，造谣现象是这个时代的问题。因此我们可以就利好分析影响意义等，就不良问题分析原因危害等内容。最后可以就如何发扬优势，改进不足提出对策。

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4258. 2018年1月15日上午内蒙古事业单位面试真题

劳资关系是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。“近些年”“比较突出”，即社会发展中存在的一些问题，可以联系互联网发展下，一些主播、快递薪酬问题。

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4259. 2018年1月15日上午内蒙古包头市事业单位面试真题（一）

这是题目描述的一个社会现象。首先须明确什么叫“劳资关系”，它是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约（也就是经常说的劳动合同）而成立。其次，劳资关系突出，通俗而言是说员工和企业之间关系不和谐，纠纷较多，矛盾比较突出。

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4260. 2018年1月15日上午内蒙古包头市事业单位面试真题（二）

根据提问方式，此题为社会现象类的题目。题干通过两种人群的对比点明问题。因此我们可以分析问题出现的原因，继而提出问题解决的办法。总体的思路为：入题-原因分析-对策提出。

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