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4621. 2018年5月26日四川自贡事业单位面试真题

这是一道很典型的社会现象类的题目，主要是围绕着人口老龄化为展开分析论证，我们答题的时候可以从表态、影响、原因、对策等几个方面展开论述。

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4622. 2018年1月21日四川宜宾市事业单位电视台面试真题

本题是一道自我认知与岗位匹配度理解的题目。这类型题目较为灵活，重点展现自我的优势、长处、个性特点以及自身对于工作岗位的理解。对于工作岗位有较为明确清晰认知的答题内容，往往得分会更有优势。

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4623. 2018年1月19日四川省属事业单位面试真题

本道材料题讲述内容细致复杂，通读之后，我们能够得知总体讲的是之前引起舆论热议的高铁扒门事件，属于综合分析中的社会现象类题目。由于本题材料中涉及的主体行为较多，答题过程中可采用主体分析法从不同主体角度进行分析，对各主体行为好的谈意义，不好的谈危害、原因。

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4624. 2018年1月20日四川省直事业单位面试真题

本题属于综合分析的社会现象类题型，我们要根据社会现象进行表态，及其带来的积极或者消极的影响，但更重要的是需要结合社会现实，挖掘其背后深层次的原因。例如本道题目中路途遥远的问题，原因之一就是教育改革施行之时未能进行可行性的考量，考生可以把目的行为分析法适当运用，从情理利法可行性等角度进行分析，便能进行深层次的剖析挖掘

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4625. 2018年1月20日四川省泸州市事业单位面试真题

本题是一道社会现象类题目，主要考察的是考生的综合分析能力。冰花男孩反映的是农村贫困地区教育的落后问题，这一现象本身比较心酸，因此，我们需要扭转这一现象。我们需要思考这一现象背后存在的具体原因有哪些，要采用什么样的政策去帮助更多像冰花男孩一样的孩子，减少他们上学的困难。

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4626. 2018年1月20日四川宜宾市事业单位面试真题

此题为综合分析题型，即对于社会中出现的热点进行分析。题目中关键点用小标题列出，因此非常明确，即对人脸识别取厕纸的现象谈谈看法。题目中可知，人脸识别取厕纸这一新兴做法收到很多人欢迎，而且在不同方面都有益处。

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4627. 2018年1月21日四川宜宾事业单位面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目。网络评选投票作为新鲜事物，因其拥有快捷、受众面广、社会影响大等特点，成为越来越多评选组织的选择，但网络投票的兴起在一定程度上也导致了刷票行为的产生。这种“有组织”的拉票、花钱发动人买票、拖关系投票、甚至刷票软件刷票等问题，使网络评选投票落入了拼人脉、拼财力的窠臼，造成了另一

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4628. 2018年1月14日四川省攀枝花市西区事业单位面试真题

初看本题，可能会判断成一道组织管理类题目，但是不要被问法所迷惑，题型的判断取决于对题干的整体解读，本题题干针对的是工作中佛系思想这一社会现象，而非是某个具体的事件，所以本道题目属于综合分析社会现象类题目，而本题的问法提醒了我们要从自身出发，重点去谈怎么做，所以思考方向要弱化分析部分，展开对策部分。

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4629. 2018年1月6日四川宜宾事业单位面试真题

本题有两问，先谈对四风的看法，再谈作为事业单位公职人员你所具备的优势，切不可漏读题干，同时还要注意不能割裂去谈两问，注意从整体上把握题干。要分析四风问题，首先要明确“四风”是什么，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，基于概念比较抽象，也可以通过举例子的方式来进行阐述；其次，四风是党内的不良风气，接下来我们可以分析一下

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4630. 2019年11月3日四川省眉山市仁寿县事业单位面试真题

本题属于热点社会现象的综合分析类题目，该题目是在当前越来越多的所谓“驴友”在自发组织旅游过程中，违反安全规范或景区规定进行游览，被险情公安部门救助后是否需要付费的这样一个社会热点问题。

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4631. 2019年11月2日四川省成都市都江堰区事业单位面试真题

本题属于社会现象热点类题目。我们要思考马云提出这句话的原因有哪些，网友质疑马云的观点背后反映了哪些问题，要解决现在的996问题，需要通过哪些政策进行改进。

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4632. 2019年11月2日四川省雅安市石绵县事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目。特殊之处在于问法微观，考生作答“怎么做”即可。考生可以联系生活实际，从自身重视保护的角度分析，然后谈相关的部门单位、互联网企业怎样规范，最后讲国家如何监管。

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4633. 2019年6月14日四川省省属事业单位面试真题

本题属于综合分析类题目。是综合分析类型题目中的社会现象题目，题干中的主要内容是街道店铺招牌不雅观，政府因此进行整改。体现了政府作为服务型政府，勤于接受民众监督建议，及时改正的实干精神。首先对于该事件进行概述，表达自己的态度，从而进行合理的分析，最终提出有效建议。

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4634. 2019年6月15日四川省省属事业单位面试真题

这是一道社会现象类综合分析题目，题干背景是社会热点问题，考生作答时要根据事件经过分析出社会现象所反映的本质问题，然后对问题进行分析，可以说明意义危害、分析原因、给出建议等。

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4635. 2019年7月28日四川省宜宾市翠屏区人才引进面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目。题干内容与手机低头族有关，且涉及政府出台的相关政策，所以我们可以从科学性、合理性和可行性等方面入手考虑；同时，既然说到了马路低头族，考生可以结合自身生活实际和生活感受展开思考。

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4636. 2019年7月17日四川省成都市（自然资源规划局）事业单位面试真题

题目中所说的这种现象确实让人无奈，下班后收到工作通知，导致个人时间被占用，这无疑会给员工增添了工作量，工作压力变大，模糊了工作和生活的界限，影响到了员工的心情和个人的生活，不仅不利于个人的身心健康，也使陪伴家人的时间越来越少，不利于家庭关系的稳固，让员工产生一种逆反的心理，最终损害的是单位的利益，不利于单位的长远发展。

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4637. 2019年7月27日四川省内江市事业单位面试题

题目属于综合分析类题目的社会热点，给出了目前医疗体系遇到的一些问题，围绕背景提出了分级诊疗措施，因此我们可以针对分级诊疗进行详细的论述，指出优势及问题，提出相应对策。

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4638. 2019年8月3日四川省成都市大学生村官面试真题

这道题为综合分析之社会现象类题目，需要在审题的时候明确当前的国际环境，结合我国多年的发展经验来进行具体的分析。在分析的过程中，可以先对鼓吹中国崩溃论进行原因论述，然后对于我国的发展提出相应对策即可。

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4639. 2019年1月20日四川宜宾事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目。我们要思考目前基层医疗事业发展的现状以及存在的问题，产生的原因，然后提出推动基层医疗事业发展的做法，既可以记接下来我们结合这道题目进行详细分析。

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4640. 2019年1月12日四川省自贡市事业单位面试真题

本题属于组织计划类题目，要组织一次干部职工心理座谈会。题干信息比较简单，能够提炼出活动的对象，是干部职工，大致可以明确是单位内部的活动。活动的形式是座谈会，同时结合题干中的“心理”以及材料《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中的信息，能得出活动内容可以围绕加强心理建设和鼓励激励方面展开。

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