第1题：
有领导开车去视察工作，但忘了带工作证，被门卫阻止进入，后来那个领导在微博上吐槽，结果遭到了网友的抨击，请问对此你怎么看？
第2题：
领导让你在单位组织纪念红军长征80周年的演讲比赛，你怎么组织？
第3题：
领导不在，但是有20名群众来上访，你是办公室工作人员，你该怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“有领导开车去视察工作，但忘了带工作证，被门卫阻止进入”
题干告诉我们门卫阻止领导进入是因为领导忘了带工作证，从门卫的做法我们可以看到其遵守工作规章制度的品行，值得我们学习并点赞。而忘了带工作证可以看出领导工作中有马虎不够细心的问题，而且忘记带工作证是违反政府工作纪律的体现，同时领导这样相当于白走一趟，工作效率大打折扣，进一步反衬门卫对自己职责的高度负责与实事求是的工作风格。
审题点2：“领导在微博吐槽，结果遭到网友的抨击”
领导视察工作忘带工作证已属工作失误，又在微博上吐槽可以看出领导并没有认识到自己的工作失误，同时身为领导更应该注意自己的一言一行，可以看出领导对自己没有清晰的定位。而且我们也可以分析而网友对其抨击也反映出网友对这事件的真实态度，体现网友关注。领导错上加错我们可以思考其背后的原因，领导自身思想意识的缺失及监管机制的缺位让我们从主客观对原因进行详细分析，进而反推出对策，避免再次出现此类工作错误。
参考答案
面对这一社会事件，我是这样看的：
第一，门卫的做法值得我们学习并点赞。门卫之所以会阻拦领导进入是因为领导并没有携带工作证，无法证明其工作人员的身份。这是门卫在平凡的工作岗位上认真负责的体现，门卫遵守相应的规章制度办事，不仅出色完成本职工作，还帮助领导认识到未带工作证的失误，避免领导再犯此类错误。更重要的是规范了单位出行秩序，一定程度上巩固了国家规章制度的权威性，推进了法治建设进程。
第二，对于领导在微博吐槽这一做法我是可以理解的，但这种做法并不可取。领导作为个人也有自己的言论自由与个人意愿，从个人角度出发谈论此事，如我们般在微博宣泄负面消极情绪也是无可厚非。但领导并没有意识到因未带工作证而遭到门卫阻拦实属领导个人的失误，折射出领导对待工作不够细致认真的问题。同时领导的职位身份意味着一言一行都受到广大民众的关注，在微博吐槽不仅使矛盾扩大化，模糊了事实真相，还会引起民众的反感，对领导的行政形象大打折扣，进而导致民众对公职人员抵触情绪加剧，不利于干群关系的良好开展。
第三，广大网友对领导抨击是大胆发声关注社会的体现，充分行使公民主人翁权利。网友这一做法实则反映出民众希望领导干部不搞特权，......
|
