第1题：
某镇公示了“躺平式干部”名单，有人说这有助于整治风气，有人说这会打击工作积极性，你怎么看？
第2题：
船舶泊位不足，领导让你进行调研，你对目标地区周围船舶的分布和数量进行调查后做成工作报告交给领导，但是领导说你调查得不够，你会增加什么内容？并说明你会如何展开？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象题，围绕某镇公布“躺平式干部”名单这一举措，有人提出了不同的看法，据此，我们可以结合自己的理解，分析这一做法的利弊，然后谈谈如何有效整治体制内干部躺平的问题。下面结合题干进行具体分析：
审题点1：“某镇公示了‘躺平式干部’名单”
此处简洁地给出了本题需要讨论的现象，“躺平式干部”显然不符合党和政府对干部履职的要求，也违背了群众的期待，理应受到惩处，但是直接将名单公之于众，虽然能够起到惩戒的效果，但也会带来一系列的后果，我们可以结合题干的进一步表述来深入分析。
审题点2：“有人说这有助于整治风气”
此处表达了对这一做法的认同。公示躺平式干部确实有助于整治风气，因为政府已经旗帜鲜明地表达了对干部躺平零容忍的态度，所以必然会对干部的工作态度、行动产生深刻的警示作用，从而在政府内部形成担当作为的好风气。进一步看，如果干部都不再躺平，那么他们就能够更高效地完成工作，而且有了“公示”这个前提，干部的工作更大程度地向人民群众公开，那么在群众的监督下，政府的效能也会得到进一步提升。
审题点3：“有人说这会打击工作积极性”
此处表达了对这一做法的担忧，而且这种担忧不无道理。首先，从干部群体的角度看，认定和公示躺平干部肯定需要调研、谈话，这就需要同事之间相互反馈情况，但是反馈的结果是有人因此被“公示”，这无疑会让干部们在反馈情况时有所顾虑，甚至会导致干部之间的猜忌和不信任，影响团队的工作氛围；其次，从“公示”所针对的躺平干部来看，他们的失职行为被公之于众，对他们的职业生涯和名誉会造成很大的影响，也会给他们造成很大的心理压力，恐怕一时间也难以调整状态投入到工作中了。最后，跳出政府这一主体，“公示”的结果面向群众，但是作为普通群众，看到政府干部躺平，而且处理的方式只是公示名单，并没有后续的惩处方案，很可能会对当地政府产生不信任之感，最终引发舆论危机。
审题点4：“你怎么看”
此处是本题的设问，属于社会现象题的常规设问。既然这一做法本身有利有弊，所以我们要适当调整做法，让这一举措能够更好地发挥积极作用，可以分流程来看。首先，实施之前，我们可以先优化制度设定，躺平干部如何认定？公示之后如何问责？可以形成更规范的制度；其次，形成了制度之后，就要长效实施，不能只是一阵风。所谓的长效实施，就是要设定一定的周期，常态化做好名单公示工作。而且我们在问题分析中提到，光公示名单可能会招致质疑，所以也要注意做好舆情回应工作；最后，考虑到实施过程中，干部会有额外的压力，所以我们也要加强对干部的支持，通过思想引领和绩效考核，对干部行为及时纠偏，提升干部管理效能，尽量避免干部被公示。
因此，本题的作答思路是：首先，表明态度，说明对这一做法要辩证看待；其次，从整治风气和......
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